工资被克扣怎么办?
今年2月份开始每月克扣工资500,4月按照公司自己拟定并没有经员工同意4000底薪降低为2000底薪发放,所有证据工资条出勤天数打卡记录都有保存
国律在线已答复2025-07-01
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
今年2月份开始每月克扣工资500,4月按照公司自己拟定并没有经员工同意4000底薪降低为2000底薪发放,所有证据工资条出勤天数打卡记录都有保存
公司老板娘在没有证据的情况下,拿着当事人去公安局录笔录,怀疑说当事人与司机之间有联系,同时当事人患有严重的心脏疾病,现在已经在医院里了同时该公司没有正常的休息日以及五险一金加班情况十分严重
两个人一起的 需要离职 但是公司说是引诱离职 需要承担损失 支付违约金
今天上午 经理跟我说开个会 然后又说下午吧 总监有事 我问是不是裁员 他没有正面回我 但是是裁员
2025年6月27日-28日早上8:30-18:00、6月30日上午8:30-12:30在成都梦临酒店用品有限公司上班两天半,老板不发工资
经过劳动仲裁和法院判决,对方需支付我足额工资,现在执行完了,法院说执行不到财产,但知道他有多处财产,并自己也做老赖蹲起来了,该怎么做
给我辞退,工资没结清
老板拖欠工资。4月份的工资到现在也没发。个人所得税APP已经申交好了。
加班不支付加班费和年终奖
拖欠工资,未履行协议条款准时结清工资
拖欠工资 无辜强制休息
本人于2025年5月31日到米仙笙快餐店上班,当时未开业,一直在打扫卫生,当时约定月工资为5500元,本人于6月12日向用人单位提出辞职申请,一直干到6月24号中午,我再次向用人单位提出辞职申请,单位领导说我不好好上班,和我发生了激烈争吵,当日下午我没再上班。未结工资。有单位考勤
2025年5月完成离职,工资15814.88,未缴纳齐社保,多次拒绝支付工资,补缴社保
有辞退通知书,告知辞退
本人已离职 2024年9月到2024年12月销售提成工资未发放