老板一直拖欠工资不给怎么办
我和我弟从2025年3月30日到泰州市建丰金属制品有限公司劳动 未签订劳动合同 于2025年6月15日离职 一直到2025年6月24日还未发工资 之前一直再找老板结钱 结果老板说的是过两天结 到了时间 又说过两天 就这样一直拖到现在都还没有结
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我和我弟从2025年3月30日到泰州市建丰金属制品有限公司劳动 未签订劳动合同 于2025年6月15日离职 一直到2025年6月24日还未发工资 之前一直再找老板结钱 结果老板说的是过两天结 到了时间 又说过两天 就这样一直拖到现在都还没有结
4月19号,店铺解散,工资未发。
事情发生在最近这几天,我是安保门岗。但因为现在安保门岗因为公司原因,需要剪掉一个岗位节约成本,所以需要减少一个人员编制。他们选中我,但不愿意赔偿我,诱导我自愿离职,有录音为证。最后协商下来,不强制我离职,但因为少了一个岗位,多了一个人,那么工资会下降三分之一,我不得不同意。
离职是自主辞职,但公司频频拖欠工资,薪资超过1w社保缴纳最低档,3月份前的加班工时也被划除,带薪年假也没有算进结算工资里,遂不满自主辞职,并离职一月有余至今结算工资依旧未发放,另外去年的年终奖金也未发放只发了一半,也无法申请失业金,但公司不予更改离职原因
2023.2.27-2025.4.30在本公司工作,2025.4.30离职后拖欠工资4800,拖欠本人表妹工资3500元,拖欠本人工资日期2025.3.6-4.30日,拖欠本人表妹工资为2025.4.9-5.9日,至今6.24未发工资,以工作失误为由恶意扣除工资。
目前在职5个月,调岗异地办公,该怎么协商赔偿?
5月末入职的快递分拣,6月9号离职,微信上面问经理什么时候结工资他说6月20号,到了6月20号给他发信息不回,打电话不接,现在欠了我们俩人的薪资,每人大约1000多元,一个是欠2000多
克扣工资
我是暑假工 干了六天觉得太累了我想离职 但是店长不给我发工资
25.6.23被告知辞退 未签劳动合同未缴纳社保
工资拖了有六个月了,老板一直说后天,还有一个月连续这样说,可能就是不想发
我是6.1日主动离职的提交了离职申请,6.10交接好了工作,也签了字,原来6.20日要发工作和5月份的出差报销,但是现在已经23号了,还是没给,理由是还在核算,我的上司已经把材料递上去了,说还在核对,其他同事都已经发了,就我还没有收到,有聊天记录
纠纷类型:违法辞退
公司解散,涉及赔偿
一直拖欠很多人工资,每次问就是“有了再发”“在财务规划”,一直都规划不到劳动者的工资,钱都去哪里啦!希望政府重视劳动者的劳动报酬,那么多天劳动局那边也没有进度