被拖欠工资怎么办?
2025年6月30号入职,未签劳动合同,未缴纳社保
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2025年6月30号入职,未签劳动合同,未缴纳社保
工作一年,无故辞退
2025年7月26到8月26的工资➕路费宿舍垫付报销拖欠总金额6000元,拖欠已经一个多月,有考勤记录,介绍人聊天记录,合同在发工资人手里,劳务走法律擦边球不愿支付余下劳动报酬
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单位拖欠20257.1-2025.9两个月工资,我有给园长发过工资支付涵,园长没有正面回复,我又给园长发了被迫离职涵后和业务园长于9.24日做了工作交接后便离职。
本月2025年于2025年8月19日提出离职,但于2025年9月8日提出不离职,人事告知没有招到人,让我撤销离职流程,本人也因此推诿了另一家已经谈好的单位,大概在一周后运营部主任告知集团已经招到2个人,最后在确定是哪一个,让我上到9月30日,一直到今天9月29日都没有人来交接。
我在九月1️⃣日正式买火车票去上班 上到了九月二十六号 期间休息了三天。这个公司是需要去深圳学习培训的 我去了深圳学习了十六天。她说过干不够六个月是需要返还培训费用的。现在公司不仅让我返还他的住宿费用,返还他的学习费用,返还他学习津贴费用反倒我还欠他一些钱300 白干一个月!
我在9月16日入职,一家名为三吉时光生活超市的收银员岗位,但是超市还在装修没有正式营业,因此每天都是干杂货,在店里装货架,抬货物,几乎脏活累活都是我们干,临近十月一放假,他们又计划十一之后才开业,店里的脏活累活几乎全干完了,在2025年9月28晚上下班通知我试用期不合适,有入职证
2025年7月8月跟着圣凯建设集团有限公司在华电国际莱城发电厂干活,两个多月过去了,工资不给结
2025年7月30日
被申请人在2025年9月25日上班被主管口头谈话说是上面领导意思辞退我,并且告知公司没有资源支持,HR约谈协商可以多支付三天工资,并且还说我是业绩考核不达标,质检不合格等理由辞退
前期说的薪资构成现在不承认
公司以试用期绩效未合格为由,辞退我,实际工作已经按要求去完成。要求我无条件加班早上晚上24小时必须回复企业微信信息,以没有达到公司记加班为由没有给加班工资。
2024年3月入职,24年七八月身体不适,以小时工计算上班,9月正常全日制。2025年7月底离职。这段期间未签合同,未给交社保。
2025年9月24号,因为我要加班费开除我,没有和我签合同,也没有给我缴纳社保
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