公司裁员赔偿金不足怎么办?
赔偿金额不够,2025年6月25日通知裁员让签离职合同,合同金额没有到达工资赔偿金额。2023年谈的9千元钱签合同填写5+1,问过情况合同不体现工资还是按照9千发。个人所得税也一直按照9千发,2024年7月份开始按照7千发,另外2千返现金,发工资到现在,裁人赔偿按照7千赔偿。
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赔偿金额不够,2025年6月25日通知裁员让签离职合同,合同金额没有到达工资赔偿金额。2023年谈的9千元钱签合同填写5+1,问过情况合同不体现工资还是按照9千发。个人所得税也一直按照9千发,2024年7月份开始按照7千发,另外2千返现金,发工资到现在,裁人赔偿按照7千赔偿。
汇艺特介绍的中介恶意扣我工资黑中介
办理离职他要压我工资,说下个月发。
本人于2024年10月14至2024年12月3日在其公司从事淮安到东莞物流司机工作,离职时欠工资一万元整,承诺2024年12月30日付清,若逾期则以逾期金额为基数按每日千分之五的标准支付违约金
2025年6月18日该公司将我从内勤岗位调岗至外勤岗位,存在恶意调岗变相辞退行为
公司在6月11日口头通知我结束本月工作就可离开,赔偿金不愿给我N+1,按照去年平均工资是3800
我在社区工作(第三方公司的合同),2022年5月入职与A公司签了一年的劳动合同。2023年街道换了B公司合作,和我签了2023年为期一年的劳动合同,2024年和B公司签了一年的劳动合同。合同到期日是2025年5月4号,B公司在4月10日通知我降薪续签。
试用期莫名辞退,乱算工资,扬言说不发工资,有有证据说不会发工资
我和我弟从2025年3月30日到泰州市建丰金属制品有限公司劳动 未签订劳动合同 于2025年6月15日离职 一直到2025年6月24日还未发工资 之前一直再找老板结钱 结果老板说的是过两天结 到了时间 又说过两天 就这样一直拖到现在都还没有结
4月19号,店铺解散,工资未发。
事情发生在最近这几天,我是安保门岗。但因为现在安保门岗因为公司原因,需要剪掉一个岗位节约成本,所以需要减少一个人员编制。他们选中我,但不愿意赔偿我,诱导我自愿离职,有录音为证。最后协商下来,不强制我离职,但因为少了一个岗位,多了一个人,那么工资会下降三分之一,我不得不同意。
离职是自主辞职,但公司频频拖欠工资,薪资超过1w社保缴纳最低档,3月份前的加班工时也被划除,带薪年假也没有算进结算工资里,遂不满自主辞职,并离职一月有余至今结算工资依旧未发放,另外去年的年终奖金也未发放只发了一半,也无法申请失业金,但公司不予更改离职原因
2023.2.27-2025.4.30在本公司工作,2025.4.30离职后拖欠工资4800,拖欠本人表妹工资3500元,拖欠本人工资日期2025.3.6-4.30日,拖欠本人表妹工资为2025.4.9-5.9日,至今6.24未发工资,以工作失误为由恶意扣除工资。
目前在职5个月,调岗异地办公,该怎么协商赔偿?
5月末入职的快递分拣,6月9号离职,微信上面问经理什么时候结工资他说6月20号,到了6月20号给他发信息不回,打电话不接,现在欠了我们俩人的薪资,每人大约1000多元,一个是欠2000多
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