公司克扣工资怎么办?
克扣工资
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
克扣工资
我是暑假工 干了六天觉得太累了我想离职 但是店长不给我发工资
25.6.23被告知辞退 未签劳动合同未缴纳社保
工资拖了有六个月了,老板一直说后天,还有一个月连续这样说,可能就是不想发
我是6.1日主动离职的提交了离职申请,6.10交接好了工作,也签了字,原来6.20日要发工作和5月份的出差报销,但是现在已经23号了,还是没给,理由是还在核算,我的上司已经把材料递上去了,说还在核对,其他同事都已经发了,就我还没有收到,有聊天记录
纠纷类型:违法辞退
公司解散,涉及赔偿
一直拖欠很多人工资,每次问就是“有了再发”“在财务规划”,一直都规划不到劳动者的工资,钱都去哪里啦!希望政府重视劳动者的劳动报酬,那么多天劳动局那边也没有进度
在boss直聘上看到的工作直接过去线下谈,被骗签订一个培训合同,但是只让老员工教过,按公司的考勤上了56天班,摄像行业,公司平时单子也不多,有了也给老员工了,平时就安排无关紧要的东西,还说一分钱都没有,还威胁说离职就罚我三千,平时他们接不过来才给了几个单,拍摄交片了也没有给钱
至18年5月份进入中国石油后19年12月挂牌国家管网继续上班,一直签的是第三方劳务合同,25年6月开始实行业务外包管理,又改签了一个外包单位,属于真劳务假外包。外包后涉及岗位、身份、待遇变化,心理和经济待遇双重压力。如何维权
离职后工资不发
欠工资款不给结
2025年2月18日入职,2月份的工资已发.4月28号离职,3.4月份的工资拖欠1个多月了,每次问老板娘发工资都找借口拖拖拉拉的,都不发都叫我等.已保证了聊天记录
公司没有交五险一金。5月份,五一放假三天,正常公司是承诺有月休4天,正常是每,5月份4个周日,只有一个周日让休息了其他三个周日都是正常上班,现在上了24天班,给我算21天工资。现在工资对不上,工资把我从钉钉踢出去了,我没办法看到我5月份的考勤了。现在他们不认账。
本人于2025年2月至2025年3月在浙江香满亭生物科技有限公司从事销售内勤工作,自2025年3月开始该公司拖欠工资,目前拖欠本人2025年2月15日至2025年3月24日的工资,共计5333元。并且未签订任何相关合同。
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