公司强制调岗不同意就辞退怎么办?
公司要求调去外省工作
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
公司要求调去外省工作
欠了工资二十几天了,要了一直说过两天过两天,原本三月份的工资说五一给
2024年10月份从北京新奥发现有限公司掉到北京新瑞光伏能源有限公司,未签劳动合同,2025年5月23号补签劳动合同,有相关证据。
老板拖欠工资也未签劳动合同,打电话不接,发信息不回
2025年5.22号,公司领导郭**找我谈话,让我由原岗位(仓管)调岗到叉车,原薪资8000元降薪到6500元,我让公司出具书面通知,公司一直不给出,就只是口头传达,领导口头传达说不执行去新岗位那就休息,就算来了也没有薪资,有劳动合同,有录音录像
欠薪三个月,也没有交医社保。
全程只有微信这些。2024年的2到2024年的12月结束。重开始都喜欢拖欠工资。直到11月左右一共有13000没发。就被迫离职现在还有3000工资不发了。联系不到老板。监察给老板打电话也不接。仲裁给老板打电话都不接。直接消失不发了
2025年4月30日突然被辞退。
离职后4月20号左右才发工资,我是4月21号加的他然后就问他要,当时只发了50给我,后来就是消息不回电话不接,我有一直发消息,但都是找各种借口拖欠,五一假期的时候他才又回的消息,然后也只发了300块钱给我,一共差我1000多,然后他就一直电话不接消息不回到现在,我有聊天记录的证据
入职前我明确表示了自己没有直播经验 公司承诺会有培训但是入职后没有人带我培训我 只是给我一个平均在线一两个人的直播间让我自己播 期间也没有复盘和调整或是指出我的不足让我改正 试用期做了9天后 公司通知我改变我的薪资结构 我不同意后以直播数据不好辞退我
不让离职 骗我签离职合同本来说招到人就让我走的又不让我走 说我想要工资就继续上班
长期超长加班有证据
3月底入职的到今天5.22以业绩不达标要求辞退我们,面试的时候口头说过不达标业绩辞退,没有签署过任何劳动合同,期间也没有提供任何实际性帮助来提升本人的业绩,而且整个公司的人业绩也不好,环境不好的情况下大量裁员,
4.30日辞退通知书,辞退理由为虚假费用报销,公司无依据
2025年5月14日进入楚能与劳派遣汇睿英才签订劳务合同2025年5月21日离职说未满七天无薪资
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