公司拖欠工资和社保怎么办?
本人于24年七月中旬入职,25年二月中旬离职,期间公司未和我签订劳动合同,并且口头答应缴纳社保但也一直未叫,在我离职后拖欠我两个月的工资到今日未发
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人于24年七月中旬入职,25年二月中旬离职,期间公司未和我签订劳动合同,并且口头答应缴纳社保但也一直未叫,在我离职后拖欠我两个月的工资到今日未发
发生时间:3月31号被离职
本人与2020年入职,杭州德天商贸有限公司,但是公司拖欠我两个月工资
我在4月1日入职,工作到4月7日,今天8号被告知不用来上班了,但是公司不愿意支付相应报酬,只给了3天150块钱,我要求公司按照上海市最低薪资支付我5天的劳动报酬650元,并报销手机办卡费用200元,共计850元人民币
2月18日开始上班到4月5日,我们是做计件的做了两批货,第一批货我们做好了三百五十张凳子,第二批货做基本做完,由于他经常料跟不上机器经常坏导致我们没有办法做下去,做好的凳子钱拿不到
我们
2025年4月中广物业,以我有案底把我开除了
长达17个月不交社保,五险一金,以及无缘无故克扣工资,降薪不提前通知,没有书面通知
从2月22号到3月2号,我一共在该公司工作了八天气功。按照他所说的底薪,3000月休四天,干八天的话,我应该得到的工资是928元,但实际他只给我发放369元。按照他说的理由说是只能付我40%,我这边有我从
今天去干了一天活没工资被开除了,还没有签劳动合同。
休完产假回到公司没有项目安排,通知停工发放基本工资
欠薪4万约定时间给但是一个月都没发
公司未像员工签订劳务合同,并未合理合法缴纳社保,工资发放走的个人账户以逃避税费,我2.9号入职开始并未说过有考核要求,并未让我知情并确认签订,工作期间勤勤恳恳认真负责,并未有任何过错,当天还在上班,五点下班直接被通知明天不用来了,没有提前告知,只是说明天不用来了,违法辞退
2024年2月1日入职黑龙江恒源鑫实业有限公司在内账会计岗位 2024年3月1日转正 2024年8月15日离职并且在转正直到离职期间并未与我签署劳动合同 并且8月工资到现在2025年4月7日也并没有发放 主管以我的工作没做完为由拒绝发放工资
本人于2024年12月13号入职是七天之后转正,2025年2月06号首次交的社保,本人生病于3月22号请假至4月7号, 8号可以去上班,并且已经排了班次,然后在8号的中午运营主管通知我辞退。并且无正当理由。
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