未签劳动合同被辞退怎么办?
本人从2024年九月份入职客服岗位,实习期三个月,本人于12月从实习生转正为正式工,此岗位工作内容是按时在企业微信发送课程,进行客情维护,在此期间没有给我签订劳动合同,在2025年1月14,人事以我不配合公司刷单为由,违规辞退我,并且没有提前通知,目前有考勤记录证明我在此公司从事
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人从2024年九月份入职客服岗位,实习期三个月,本人于12月从实习生转正为正式工,此岗位工作内容是按时在企业微信发送课程,进行客情维护,在此期间没有给我签订劳动合同,在2025年1月14,人事以我不配合公司刷单为由,违规辞退我,并且没有提前通知,目前有考勤记录证明我在此公司从事
2025年2月26日一致统一月底离职,后续一直不给办理离职手续,且违规压两个月工资
本来上一休二24小时制度,上个月上了18天,一个月的工资2800,但是他只给我1680我觉得这个工资不合理。上一休二18号上完19,20算休息的时间。但他只给我结了18天的工资24小时的工作时间抵别人三天的工作时间了吧 我觉得这不合理
欠薪15天零3小时,说好的150一天现在不认啦
我是3.6号参加实习培训,3.16以实习考核不达标辞退我,中间没有签订劳动合同,这样可以要求公司双倍工资补偿吗?
本人从2024年12月1日离职,多次与公司老板沟通,希望发放2024年10月、11月两个月工资合计(16484.83元)和2024年度所欠一整年的社保(28123.99元)共计(44608.82元)未果,希望相关部门介入给与援助为盼!
没有安规定缴纳公积金
亚琦项目部在2024年五月份初雇佣我在亚琦商铺做消防报警管线系统施工 现场负责技术员带班职位 工资每日400元 直到2024年12月七日结束 共计欠我八万多元 七个月之间只给我开四万三千块钱 剩余四万多块钱至今未开 其余修车费用 油费 货站取货费用等等报销款2700多块钱也没给
2020年酒店装修
试用期无故辞退,不给交社保,不当场结清工资
我是2025年2月离的职,当时人事说工资2025年3月16号发 可我时间到了并没有收到
拖欠工资两月,1月工资要2月底发放的,未发放,一而再再而三拖欠,3月底老板店面要撤店,不购买社保,未签订劳动合同
此公司欠 2024 年 9 月份部分工资不发放
你好,就是我这边是这么个情况,就是我这边是2月19号,人事部门找我就是谈关于这个让我离职的情况,然后呢,他给了我一个是离职也算离职通知书吧,然后就跟我说,那当天做完了,我就第二天就可以不用过来了。然后工资呢,给我算到28号,嗯,就是这么个情况嘛,
2024.11月至2025.3月,在店内工作,老板没发一分钱工资,现发现跑路弃店逃薪,有证据证明双方劳动关系