未签合同的工资怎么追讨?
不给员工签合同,离职了不支付工资,有证据
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
不给员工签合同,离职了不支付工资,有证据
公司不签署劳动仓同
工作不适合为由被劝退
岗位不适合劝退
工资没有给我结清
无故辞退,未买社保,工资微信转账等
2024年工作了3个月,保底8千一个月,辞工过后2个月左右对方说扣款2000,我进公司没有看见过罚款制度,只看见钉钉不打卡几次以下罚款,对方没有交社保,工资是微信转给我的,只签了入职合同
本人在职五个月 老板未与我签订劳动合同 .将于本月二月初以微信形式通知降薪. 本人想通过法律途径维护自己利益.需要准备什么材料 到哪里提起诉讼.是什么的一个流程. 本人每月工资为5000人民币 如果按未签订劳动合同规定如何计算该赔付金额.
2025年1月13日上完班正式离职,当时老板说1月工资2月发,2月16日微信找他,他说1月有31天,周日算带薪休息,所以应该每月工资除以31乘以我1月实际上班天数,但合同里没写这条
公司解散,工资只发了一部分
拖欠工资不发
一个小组长就叫我离职,什么补偿都没有
原定于2025年2月15日发放2025年一月份工资,我因生病住院超过五天未发工资,必须本人到场才发,但我现在还在住院急需住院费
尊敬的仲裁委员会:
在职期间为公司拍摄了一些视频,以供工作使用,后续于20250125离职,在职和离职期间,均未签署任何肖像权相关的文件。并且在离职之前与相关的HRBP和部门协商好,视频或下架或打码。但是直到今日,20250216日,原单位仍然在使用我的相关视频,已经侵犯我的肖像权,特来求助。
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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