如何追回未按时支付的工资?
工资未能按时发放
国律在线已答复2025-02-15
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
工资未能按时发放
离职不发工资,申请正常离职不批,逼迫旷工自离,以不发工资
离职后未在规定日期发放工资恶意拖欠工资
过了年7号上班,我晚了两天九号去上班公司不要我了,
过年晚去两天被开除
过年晚到两天被开除
2024年初至2025年初
欠薪
公司无故不续签合同,也并未提前一个月通知我裁员,三年一签的合同到期就直接不让我签了。
公司不承担社保 全从工资里扣除 公司不交公积金 公司签订阴阳合同
1月份提出离职2.15今天发上个月工资不予发工资条其克扣工资,所属主管李红艳告知我底薪不是给你发了吗,难道绩效不是我应得的?我月月满勤难道底薪也应该克扣我嘛?活干了把绩效工资也扣了没有理由麻烦相关部门核实
2024年工资没发,现在没给说法,互相在踢皮球
入职前公司告知酒店前台岗位底薪4000,综合薪资6000,做二休二。过年期间上班有三倍工资。我在该公司上班11天,其中6天为法定假日。我离职后公司仅发放3400元,我申请仲裁要求公司支付我的劳动报酬(3040)
我与贵公司的合同是签到了,2025年1月25号,2025年2月15号离职。但公司老板已未提前一个月离职借口拒绝发工资
2024年12月1至2025年2月1的工资未及时发放到账,合同上表明离职当日应结清所有工资,在微信上和老板要了很久 一直不及时发放工资
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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