如何正确处理离职纠纷并保障工资权益?
1月1号提的离职,本应2月15号走,但是他们以回家过年假期,不让我走
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
1月1号提的离职,本应2月15号走,但是他们以回家过年假期,不让我走
逾期发放工资
本人离职欠工资2024年10月和11月份的10工资合计金额16000元 离职当天承诺11月18号全部结清 到现在没有电话给我拉黑 微信拉黑
2025年2月5号辞职 公司不承担本月社保费用
2023年9月中旬至2023年10月底和老婆张**通过胡**介绍至南岗定销房一期从事贴瓷砖,工程款28374元,已发4000生活费,剩余24374元2024年2月份通过欠薪线索反应没有工作人员回访,2024年底通过12345热线反应,公司找各种理由拒绝支付,
强制给孕妇调岗 新岗位无法适应 领导强制
孕期强制调岗 新岗位不适应 已明确拒绝过 领导威胁干不了就扣绩效
2025.1.8-2025.1.25,离职扣款500
本人于2024年11月至2024年12月在北京挺接地气网络科技有限公司从事出纳工作,自2024年11月开始北京挺接地气网络科技有限公司拖欠工资,目前拖欠本人2024年11月至2024年12月的工资,多次催促发了6000元,至今尚欠7023.12元。
欠两个月工资,欠8个月社保没缴
2.10我申请离职,系统无法在节假日提出离职报告,故我于27日申请离职手续,期间问过门店主管,告知我只要上满这个月的天数就可以获得全部工资,门店是排班制的,我上满了18天就应该得到全部薪资,为什么不给我发放呢?
公司有钉钉打卡,之前公司给我的权限就是员工到门口没打上卡就帮忙改,现在说我篡改打卡记录,罚款,降工资,去年生病,请假三个月然后有病假,说我在家玩,起诉我
拖欠本人4500元提成
2025.1.5日入职上班5小时后,以“工作时间不符合”为由拒绝继续履行劳动关系。
小时工不补差价,克扣工资没有吃饭下早班扣钱
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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