如何处理忘记打卡导致的工资扣除?
1月27日下班忘记打卡,今天被告知扣除一整天工资一百三十元整
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
1月27日下班忘记打卡,今天被告知扣除一整天工资一百三十元整
申请人于2024年4月1日与被申请人口头约定首月6500元,下一个月涨到7000元的方式入职。工作岗位:叉车司机 由于被申请人工资一直拖欠,最长时间累计拖欠长达7个月工资。 至今仍有5个多月工资35056元,从2024年6月份拖欠至今天仍未履行。证据充足
1.与公司劳动合同已于2023年12.31日到期,截止2024年1月31日仍在该公司任职,此时公司单方面选择中止劳动合同,需要支付2N+1赔偿金,及11个月双倍工资
不定期合同签订后,可能被裁员赔偿能给2n吗
2024年6月9日至2024年12月30日,我在仕净科技项目从事的空调水管道电焊工作,总计工资81396元,已支付46615元,剩余34781元未支付,每天工资40元,按天计算,10份1月份26天12月285天有签订劳动合同.
拖欠工资
2022年度拖欠工资5.5个月共计39387.87元,因无力经营与本人解除劳动合同但未按劳动法给与劳动补偿金额48000元,合计87387.37元,有银行流水及社保记录相证明
对我进行辞退,起初答应的工资并未如实发放,还一再拖欠!
1月10号离职到现在未发工资 (工司发薪日是每月10号)
公司生意不好,被动离职后与公司解除劳动合同,工资未能结清,有工作证明,公司已经属于严重拖欠工资。
本人于2024年12月23日就职于康宴金城酒店,在口头月薪4000元每月4天休息的约定下,干至2025年2月08日,说好休息4天期间,因为家人生病手术想要续假两天,结果厨师长冷嘲热讽,外加家人生病需要照顾,所以想着放弃压的15天工资,结果现在酒店以本人跑路为由不发工资
入职满一个月没让我签署劳动合同 入职时未告知旷一罚三 每月未按时发工资 发工资未给工资条 过年期间不让签署离职手续 签完最慢需要两个月离职
2025年1月1日 老板叫我别干了,我就没干了,他扣我3天工资,未签署劳动合同,未缴纳社保
入职满一个月没有让签劳动合同 并进行旷一罚三的一个罚款 过年期间不让签离职申请 发工资没有工资条
公司未签署劳务合同 要求强制加班不加班算当天旷工 拖欠我1月工资不发
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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