如何通过劳动仲裁回收未发放的绩效工资?
离职时,签署劳动解除协议中有乙方自愿放弃其他任何诉求,并承诺,如有违反,自愿赔偿甲方10万元,但离职第二个月工资发放时绩效工资被扣除,是否还可以申请劳动仲裁,要回绩效工资
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离职时,签署劳动解除协议中有乙方自愿放弃其他任何诉求,并承诺,如有违反,自愿赔偿甲方10万元,但离职第二个月工资发放时绩效工资被扣除,是否还可以申请劳动仲裁,要回绩效工资
公司以工作能力不达标为由进行辞退我,但我的每月绩效考核都是合格的,辞退补偿只有n,我工作年限为2年10个月,合同未到期,我要求2N,公司让我去仲裁
2024年7月16日
2024年7月16日
2024年8月5-11日,上了一周班把我劝退,工资到现在也没结
在餐饮店上班7月8月工资没结清,没签劳动合同,4月10号开始上班到8月29号,老板关店了,说晚点把工资给我们,因为跟他认识就选择相信他,但现在信息不回电话不接,有时候就会一个没钱,最近去找他要还发生争吵,有8月份的聊天记录,以前的没有了,有微信转账工资记录但没备注,一个月6000
没有签合同,没有买社保
发工资的时候没有发提成,说老产品不给提成了,单方面修改规定降薪,迟到已经扣了绩效和全勤了,还要扣底薪,老板娘说她想怎么算就怎么算
本人的职业是一名鞋类设计师,从2022年2月16年入职现所在的公司至今两年多,公司在八月底的时候宣布效益不好,然后原本周休一天改为周休两天同时每周减少一天的工资。后面到九月份的时候做出了不合理的调岗安排,本人表现抗拒,后来负责人通过部门经理那边通知我上到月底就不用来了。
王总和杨总合作开了一家公司,最终两人不合作了,员工工资王总支付了一半,另一半由杨总支付,但是杨总没钱支付,现在也找不到人,怎么办
2023年2月至2023年11月期间拖欠8人工资共计388700元,约定2024年4月之前全部结清。目前尚欠216500元。已经连续三个月未支付剩余工资。
公司未签劳动合同
2024年3月20号工作到6月25号说好的一个月一万元总共22666元,给姚**开吊车到10月份为止还欠我16666元
离职后 拖欠工资
我签订了劳务合同,现在工作5个月。主动离职,没签劳动合同,请问我能仲裁补交社保吗?
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