公司不批离职扣工资怎么办?
我们上了7天,但是请假不好,而且急转班,吃饭时间半小时,发烧头疼的要炸了,请假都要医院证明,想着不干了,班长一直不给批离职,非要我们按自离,扣我们的工资
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我们上了7天,但是请假不好,而且急转班,吃饭时间半小时,发烧头疼的要炸了,请假都要医院证明,想着不干了,班长一直不给批离职,非要我们按自离,扣我们的工资
天水莎莎台球俱乐部老板唐**将我辞退后不一次性结清我4月1日至4月5日工资,工资为500元
本人2025年9月入职 合同约定每月税前8500 2026年1月12在没有交接情况强行离职 由于1月份未满全月工资算8天1603.41其中包含五险一金 养老保险680 医疗170 失业42.5 公积金595 所以算下来1603.41公司已给造成损失3000元所以抵扣了工资 没有发
在线上兼职做了¥700左右的PPT,本来约定的发工资时间是当月的,6到9号结算15号打款,但是我三月的工资等到我4月6日问他的时候,他说只能结100多元左右的工资,剩下的¥700,不能当时结算,并且要求我继续接单,我不接单就把我的工资全部清零,后续把我删除企业微信
2026年1月14号去上班,干到二月底有事情不干了。一直不给工资,电话不接,接了之后就说一直等
本人2012年3月16日入职明喆集团有限公司担任餐饮部主管一职,在职期间公司从2012年4-2018年3月未及时缴纳社保,2018年4月-2024年未足额缴纳的社保,2012年-2020年10月未缴纳公积金,2025年项目退管公司未经协商私自调岗其他项目
拖欠2.23-3.14号工资3193.2元
在南昌万象城霸王茶姬上班 上了十几天不想干了提离职 店长让我提前三十天离职 但我并没有转正没有签劳务合同 还是实习期 店长不承认是实习期 面试也没有说实习期提前三十天 并且说我们走了就不给工资
2026年3月31日下午以学校资金不足为由辞退,并告知4月1日正式离职。上班期间1年合同未签并拒绝赔偿。
本人哺乳期与公司协商离职,公司未配合办理失业金,未付年假工资,有劳动合同、聊天记录等证据,申请法律援助维权。
我需要法律援助,26届毕业生于25年12月入职某公司,入职前要求不交社保,所以公司没有给签任何合同,6天八小时工作制,入职后强制加班,两班倒。二月发现被缴纳了社保,3月22提交离职,清明假期放两天,要求周六加班,目前夜班状态,所以要上到周日早上七点半,请假被驳回。有工装,打卡记录
我寒假假期期间在这个他开的火锅店里工作本来说好的过年有三倍工资 但是发工资的时候却没有 店长还不认账
本人2022.9月入职公司,2026.3.24日公司通知原岗位取消,强制调岗,中间无任何书面通知,本人于3.31明确回复公司不接受此次调岗,公司并未回复,4.3日公司强制拿走本人工作电脑,造成本人无法正常工作,现需要劳动仲裁,有部分证据,无劳动合同
申请人系北京味多美食品有限责任公司员工,自2010年入职,至今工作15年10个月,担任烘焙师岗位,工作地点位于北京市朝阳区。双方曾签订过劳动合同,但申请人未持有合同副本。
2026年3月31号 被以业绩不达标等名义劝退 后有警务人员协商 人一走就变卦 说他们这里业绩不达标无底薪只给提成
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