武汉凌云拖欠工资怎么办?农民工欠薪维权如何快速解决?
2024年六月在武汉凌云承包的馥棠公馆商品房建设 幕墙安装 直到十月份干完离场 承诺发工资 直到现在也没有结清 欠我们十多万 签了承诺书 承诺在2026年5月15号由武汉凌云代付 结果到了日子 也没有给我们结清一直到现在 就说手里没有钱让等着
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2024年六月在武汉凌云承包的馥棠公馆商品房建设 幕墙安装 直到十月份干完离场 承诺发工资 直到现在也没有结清 欠我们十多万 签了承诺书 承诺在2026年5月15号由武汉凌云代付 结果到了日子 也没有给我们结清一直到现在 就说手里没有钱让等着
本人为美团外卖专送骑手,2026年5月23日在工作送餐途中发生交通事故,脚部受伤(软组织挫伤、肿胀),属于工伤。公司未给我申报工伤,反而在我受伤休养期间,单方面注销我的骑手账号、违法辞退,拒绝支付工伤赔偿、停工留薪工资及违法解除赔偿金。现经济困难,无力承担律师费,申请法律援助。
陈海东承包房屋装修总工程,本人去施工乳胶漆,工资未付
起因与公司协商购买社保,引发公司对我不满,而被变相辞退,逼迫离职,至今工资未结算。
无故辞退,每天平均工作12小时,无夜班补贴,加班补贴,每天工资仅115元,拖欠工资
2025-10-19至2026-6-1公司频繁拖欠工资 到发薪日以公司资金未回款为由拖延4-5天发薪 并且未签劳动合同 提前三天提出离职 到期第二天去办离职不给办理也不结清4-5月两个月的工资 有每个月去找领导问工资的聊天记录以及后续所有的聊天记录和工资延迟发放的流水
本人于2026年1月19日入职鲁商(吉林)能源有限公司(注册地:吉林市高新区),2026年5月下旬被公司辞退。公司在辞退过程中存在以下违法行为:一,单方面解除劳动合同且理由不明;二,拒不交付劳动合同原件;三,未依法缴纳五险一金;四、拖欠5月份工资;五、威胁本人再就业。
2026.5.18,被迫解除劳动合同,有
2021年5月5日到2026年5月4日在公司上班,岗位为电工,做设备接线调试和出差售后,4月30日公司通知不续签,现在我主张公司没有进行离岗检查为由,要求公司支付2n赔偿金,劳动仲裁败诉了
2026年2月13日,我从2024年9月20日到项目位置,2026年2月13日离职,期间工资从未按时发放,兵并因为项目紧垫资采购部分急需材料,至今还差我工资和报销15万多,给公司打电话没有接,有时候接了电话也是敷衍推脱,证据基本齐全
劳动纠纷、调岗、夜班、糖尿病保护、仲裁流程、事情缘由,1型糖尿病是需要长期规范管理的慢性病:向公司单位申请长白班多次被拒,现在主管这边讲,让外地支援,要么让我请假,两种选择,然后,长白班安排不了,只能临时安排两个月白班- 作息乱、外地饮食不规律、压力大,会直接导致酮症酸中毒
2025年5月开始降薪,没有通知,大概降了5个月,员工找领导什么理由,说不出来的情况下,把工资提上去了,过了几个月又降了,理由是同事之间吵架,所以降的薪,我不明白,我这个工作本身就会发生争执,而且没有说吵架就可以随便降薪呀!因为这个,领导在工作上故意刁难,到致做不去,申请的离职,工
为按时全额支付加班费,转嫁公司用工成本与经营风险给员工,摊派酒水非油产品给员工,繁忙时段外聘临时工的工资分摊正式员工头上从正式员工工资里扣除,上24小时休24小时超长加班,总部,市公司命令禁止克扣员工工资前提下,用视频监察,百分制度克扣员工加油薪酬,高压管理政策,致使员工精神压抑员工
5月中旬左右 公司通知我哥不用去上班, 然后又拿了一张纸让他签字,具体签字内容没看,我是后来才知道他被公司解雇的。润加公司用这种欺骗劳动者签名行为违法劳动者保护法。解雇员工应该按照国家劳动法给予劳动者相应的赔偿,但是润加公司解雇员工 却让员工签自愿离职。
昆明市官渡区阿拉街道美宜佳便利店,担任店员,未签订劳动合同,约定月工资3000元。因家庭突发状况爷爷祭日我于2026年5月29日紧急离职,目前被拖欠工资共计3700元。老板以“必须本人回昆明现场签字”为由拒绝支付,要求对方提供电子版离职申请供我线上签署,均被拒绝