劳动仲裁能同时要2N赔偿加班费和年假吗
2026年9月,
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2026年9月,
本人2025年8月20日入职宽臻物业,2026年6月转签至耀荣餐饮,岗位、社保连续。2026年5月加班费及全勤奖550元被克扣,6月18日至8月28日假期工资3905元被拖欠。8月28日依据《劳动合同法》第38条邮寄被迫解除通知书。9月1日申请仲裁未受理,9月16日监察调解未果。
有证据,2026年9月公司让个人违反停岗并且问停岗期间按什么标准发放工资没有给到答复,其他人正常开展工作就我停岗
我2026年五月检查出怀孕,期间正常上下班,六月中旬左右在上班期间出现见红到医院检查,医生诊断我为先兆性流产,起初想休年假在家休息几天,体检流程被拒,找领导请假了一个月在家保胎养胎,后面因为身体负担不住,选择引产在家养好身体回到公司被告知请假期间,社保让全部自己承担,年假也不算!
我在本公司任职了一份工作,后面有个部门少人让我去顶替工作如何那个岗位的工资给我 一开始给了后面几个月一直不给
2024年在天津普洛斯宁河物流园极兔快递干装卸,拖欠工资之今没给,要不回来?
八个月未发工资,公司有借款,但未发工资
仲裁胜诉,公司不服起诉我了
今晚下班我跟他讨论可不可以不无偿加班他说不可以,他说如果你不加班,你就不用来了。我有证据跟录音 他还拿合同威胁我说我签的那个合同试用期七天内自行离去,没有工资但是这个合同里面这句话已经是不合法的更何况是他辞职了我 我下班时间我自愿加班,我可以加我不自愿加班,你为什么要强迫?
违法辞退,没有签订劳动合同,没有如实支付相应劳动报酬
公司因迟到和违规辞退我,自工作开始一直未缴纳社保
本人在苏州市吴中区城南街道迎春南路48号隆阳普瑞金属制品员公,已于2026年9月6日离职。我多次要求老板结清工资,老板不肯给出具体发薪日期,拒绝结清欠款,还把工资问题推给中介,双方互相推诿。
拖欠工资不发 说网上离职记录不算 只能签书面合同 说我算旷工 要把店里的损失算我头上
提前一个月打申请离职,到期走以未招到人为理由拖欠工资
餐饮都是压一个月或者半个月工资 因为一点事把我辞退了 到发工资的日子咋联系都联系不上 他把我辞了工资就算了押金也不给 现在死不承认
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