被口头辞退如何申请劳动仲裁赔偿?
12月11号那天晚上直接通知我说我上完这周末可以不用上班
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
12月11号那天晚上直接通知我说我上完这周末可以不用上班
我在2025年12月12日离职,公司拖欠工资,本来公司是15号发工资,现在24号财务才来发工资,而且这种情况已经有一年多了,而且现在还非要我写委托书才能把工资给我
本人及多个同事,在入职时被要求缴纳1500元交通费。并且办理入职手续后,要求我们立即买票前往横店出差,并承诺在工作两个月后报销1500元交通费用,工作满一个月报销差旅费,公司负责人以上拒不执行。本人在咨询律师之后,律师对该公司进行了调查分析,核实其存在诈骗以及合同内容与实际不符。
对方拖欠工资
2023年4月26日入职、2025年12月21晚上23:36分被店长口头辞退,未签劳动合同,未缴纳社保,常年长期加班,加班费未按法定标准支付、有证据
辞退,工资没有给。有工资单证明
非法辞退,11月24号入职,12月23号突然说不需要我这个岗位了,辞退我。有钉钉打卡记录
从10月份开始到现在一直不发工资而且合同也没有签过,还无缘无故的以罚款和降低工资要求他人离职
工作五天 一个月3700 给我按三天算一天给70克扣工资
拖欠工资不给说好的20号发要拖到月底才给我也要生活啊
拖欠工资,借钱不还
我今年二月份在巴黎甜甜上班 后面因为老是拖欠工资 八月上完离职了 现在十二月了 八月份工资和加班费没有发
10月工资到现在12月还没发,11月工资也没发,公积金也不交,社保也没交
于2025年5月7号入职杭州川飨餐饮有限公司,5月7至6月7日与老板面谈实习期以7200元月薪转正后9000元月薪担任餐厅经理岗位,期间公司并未给办理入职信息签订劳动合同购买社保,并未按照国家法律规定签订任何书面信息。本人于2025年6月17号,因公司并未按照约定购买社保签订合同
本人5月14号入职离职12月9号离职 期间未签劳动合同未缴社保 现在还拖欠 10月和11月 12月的工资未发放 期间已经跟公司进行沟通调解工资问题 老板一直说明天给 后天给 下周给 一直是各种理由搪塞 现在是发信息打电话都联系不上老板
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