劳动合同解除后如何获得法定赔偿?
2025年3月公司提出劳动合同解除,没有法定赔偿金,也没有缴纳社保。
国律在线已答复2025-03-13
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2025年3月公司提出劳动合同解除,没有法定赔偿金,也没有缴纳社保。
乱扣员工工资,超出当月工资20%有证据
哺乳期间劳动合同到期,没有续签,产假到期上班变相让辞职。
千喜鹤餐饮有限公司为实际用人单位,但工资由“浙江中固人力资源有限公司”代发,我在该公司下属餐厅工作四年均未缴纳社保,近期我想以“公司不缴纳社保被迫离职”为由提出离职并向公司索要赔偿
公司因项目经营不善,想提前结束项目,辞退正常工作员工,但给到的经济补偿严重不合理。
2024.9.15因为迟到被要求搬离,搬离离职,调岗降薪等手续
面试没有告知有试岗期3天,并且试岗期不给工资,2025年3月10日上班报道,3月11日下午6点28分(下午6.30下班)口头辞退我,说我不合适,让我去找新工作,我问工资什么时候发,她说没有工资,我3月12日和人事协商,还是不给,并且拉黑我的微信
拖欠工资
一个公司负责人承诺给我4500公司那边给我3500剩下的他自己补给我公司应该发的工资已经结清了现在就是他补给我的工资一直拖着不给我,有vx聊天记录证据语音证据
工程款没有结清,有合同有结算单
在下沙找司机工作,与公司签订协议付两千块押金.做了五六天不合适辞职了,押金不退怎么办
1月16日至1月22日的工资未发放,共计1050元,证据充足
欠工资不给
公司突然通知解散开除没有赔偿
一直不发工资