如何处理北京市朝阳区200,000元的离职纠纷一审败诉情况?
一审
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
一审
本人曾在一个项目里工作7年多,中间更换过签约公司,22年底转现公司时负责人承诺认之前的工作年份都认的,然后签了个自愿离职手续,转到现公司,现被公司辞退时又不认当时的承诺了
我在滨寿司优品道店工作,隶属于泉盛餐饮成都有公司,公司现在直接通知要求我调动工作地点,距离我的住址有15公里,我不想调动工作地点,公司拒绝协商,要求必须服从,不然就不升职,或者是变相要求我离职,请问怎么办
本人是家教老师,对方孩子的课时费(大约2.5万)已经拖欠很多年,本人有学生课时记录,催缴费用聊天记录,还有面谈时的录音作为证据
2025年1月份,本人签署的汕尾地区合同到2025年7月份,现在要被调动到深圳坪山。
2024年7月底 加工服装 加工费6500元一直不愿意给 加工好的东西已经拿走 加工费一直不给
本人于2021年5月至2021年12月在陈同学碳烤牛肉单位从事切配工作,自2021年12月开始陈同学碳烤牛肉单位拖欠工资,目前拖欠本人2021年11月至2021年12月的工资,共计6580元。
2024年10月22日,我父亲在工作中突发脑出血送往医院,治疗两个月的时间,在治疗期间,单位发放的工资只有最低工资标准1850元,扣除五险一金到手只有500多,这合法吗?
本班组于2024年10月20日至2024年12月27日在安徽省合肥市肥西县老乡鸡从事消防水安装工作。承包商为中建八局,下属劳务公司合肥胜峰。带班联系人王永,刘泽188********。我们分包老板刘泽
在广州,说是项目结束,要大家签待岗协议,待岗协议工资只有2300,但是我是签过1500三年的劳动合同的
实习合同结束后,未续签正式合同,依然在公司工作,于2024年12月31号单方面通知裁员,工资已拖欠两个月,未通知拖欠工资原因。
1.外企公司裁员,公司在赔偿协议中要求分月分批次打赔偿款给员工,这样是否合法?
我在该公司丛事井下电工工作12年,2020年11月公司领导口头通知说“公司与你终止劳动合同,你走吧,”同时拒绝出具文字证明,我起诉到法院,两年多终审下来后,我到社保局办理失业金时被告知,公司在21年4月份报停了你的一切社保,理由是“协议解除合同,不能申请失金”这是一份假协议。
老板不给工资6200
离职老板克扣工资拖欠不发工资,且不签劳动合同,要和我们签劳务合同,不缴五险来偷税漏税,且是学校老师违法开设培训班,门头不悬挂营业执照