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劳动纠纷 · 合规卷宗公开库

围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。

最新咨询

致富宝北京市市辖区海淀区 · 2 年前
劳动纠纷

拖欠工资如何维权?

1.不发工资

国律在线已答复2024-10-18
a晓晓河北省石家庄市桥西区 · 2 年前
劳动纠纷

在哺乳期被辞职应如何维权?

本人工作22个月,有劳动合同,24年5-9月歇产假,产假期间因为社保未在公司缴纳,所以5个月产假公司未发工资,10.8号到岗复工,10号通知降薪30%,15号被约谈辞退,因处于哺乳期,赔偿金额未达成一致,公司提出可以继续工作,只是一周工作两三天,按天给工资,本人不接受,怎么申请仲

国律在线已答复2024-10-17
与你有缘广西壮族自治区桂林市叠彩区 · 2 年前
劳动纠纷

会员卡代打折是否合法?

我用其他人会员卡帮助他人打折现在对我进行法律一单200元

国律在线已答复2024-10-17
陇园山东省济南市历城区 · 2 年前
劳动纠纷

如何要求雇主支付未给付的工资?

我于九月初提出离职九月一共工作十七天,但是单位没有给我发放九月工资,并且当初签订的合同是空白合同合同内信息只有我自己填的作为乙方的信息,其他甲方或者是劳动待遇都是空白,且合同一式两份都在我手里,公司并未收回

国律在线已答复2024-10-17
胥海明四川省成都市双流区 · 2 年前
劳动纠纷

被迫离职是否可行?

公司8月底通过职工大会通过了新的薪酬制度,规定从2024年1月1日实施,9月底发了8月和9月的工资,按照新的标准发的,发现本人工资与原来相比下降了3000多(之前公司没有和本人商定新工资情况),而且还要扣1-7月多发的工资,导致现在到手工资2000左右要持续15个月,能否被迫离职

国律在线已答复2024-10-17
姜基贺开心就变得简单云南省楚雄彝族自治州南华县 · 2 年前
劳动纠纷

如何处理公司在孕晚期未经通知就调岗的问题?

本人目前情况属于孕晚期,2024年4月1日入职公司,入职时经过体检未发现怀孕,现在孕满31周,属于孕晚期,公司在未通过找我谈话的前提下安排我调岗,也未做出书面通知,两次当面通知我调岗,

国律在线已答复2024-10-17

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