年假未按时发放,该如何维权?
年假制度问题,目前情况是工作满1年后没有发放5天的年假,需要满一年后隔2.5个月发放一天
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老板娘之前就说一个人上班270,然后她们在就是140,开始三天是80,我照着来了,我上140的四天,270的九天,80的三天,有一天是六个小时有93块钱,我春节在煌上煌酱鸭上班没有三倍工资,还被莫名其妙的扣了七百块钱,一天上十五个小时,当牛做马的,我要举报老板娘
我是94年8月6日进入公司工作至现在25年2月6日退休,公司帮买社保在08年4月份才买至退休16年,医保17年吧所买均为最低挡的社保,如最后签的劳动合同工资为3500元每月,但所交社保为2360元的,住房公积金也是最少的,请问我可向公司索取补偿有哪些?
拖欠2024年十一月份的工资和2024年十二月份的部分工资,还有一月份的部分工资,有证据
提前两个月说离职不让离职
本月初,1.2号,自己有意离职,老板也提前知晓此意,员工本着对老板接下来工作安排的负责,提前告知了做完本月,年后不回再就职,老板同意,算是协商一致月休4天,元旦节假日1天 共5天,且原公司放假时间为1.24-1.6 当时没有马上签离职表,就到了现在 老板工资只结算到1.22号
2024年11月与12月,公司发放给我的薪资不足。我在12月18日便向公司提出工资发放异议,同时送达工资补发通知书,明确告知公司此行为违法且侵害我的权益。但直至今日,距离提交异议已过去许久,公司却始终没有任何有效回应,也未给出合理的薪资补发方案,严重损害我的经济利益,违反《劳动合
2025年1月9日
公司未签署劳动合同
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24.12.31 去酒吧消费 剩下的酒 没开封且不影响二次销售 不给退
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公司由深圳市龙华区搬迁至广东省江门市,不愿支付补偿金
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