拒签非法协议怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：天津市市辖区静海区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司强制员工签非法协议
诉求：想咨询能否拒签协议
年龄：暂无
学历：高中
职业：操作工
所在地：天津市市辖区静海区
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根据您提供的情况，员工有权拒签非法协议，避免权益受损，建议立即收集证据并依法维权。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，用人单位强迫劳动者签订违反法律强制性规定的协议无效。您作为津成电缆集团操作工，公司强制签署非法协议的行为已涉嫌违法，您完全有权拒绝签署，否则可能面临工资克扣、社保缺失等风险。
为保护自身权益，请务必保存工资银行流水作为劳动关系证明，并记录强制签协议的具体时间、地点及内容。根据《劳动合同法》第八十条，用人单位违法要求签协议需承担赔偿责任，涉及金额20000元可依法追索。建议向天津市静海区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，及时行动以避免损失扩大。
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