被公司突然辞退没有赔偿金怎么办
在浙江苏泊尔厨卫家电有限公司我收到了外包发出的一辞退信息要求第二天不用来上班 并没有提前30天告知 直接就是当天有发信息通知,第二天就直接不用来了原因就是个人原因,没有任何的赔偿金直接恶意辞退刚刚过三个月的试用期从2月16准时入职到6月12 结束了工作
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
在浙江苏泊尔厨卫家电有限公司我收到了外包发出的一辞退信息要求第二天不用来上班 并没有提前30天告知 直接就是当天有发信息通知,第二天就直接不用来了原因就是个人原因,没有任何的赔偿金直接恶意辞退刚刚过三个月的试用期从2月16准时入职到6月12 结束了工作
不给工资
2024年7月底,突然提出要解聘我,第二天就不用上班了。后来开了解聘通知书。工资扣了8000左右,没有赔偿金和经济补偿金。
25年2月23日本人通过boss平台入职该公司,其法人黄亮口头承诺工资3500每月并附加提成,工作性质为室内组装/维护/调试计算机,入职首月即出现严重工资拖欠行为,提成未履行,工作内容存在欺诈,直到6月8日因多次拖欠工资被迫离职,法人黄亮拒付剩余工资3500元,以上均有完整证据
6.19日店里的经理以经营不善让我在家休息,我说休息几天,几号来上班,经理说休息就行了,上班了再叫你,我让他给我开休息证明,他说开不了
面试时工资是税前8000,税后7000多,然后我正式入职之后,又让我们重新签了一个东西,上面写着固定薪资7500块钱。
公司某同事经常在职场中,工作的时候背后吓唬拍打本人,影响工作和身心健康,上报了上级领导牛乐平但是领导和对方都不承认,随后还进行报案施暴者在簇锦派出所与警察通话时承认动手。但是出警去了现场确不承认,最后公司与我邮箱就发出了离职,2025年2月份多次申请失业保险金都不通过因存在的争议
我在此公司2024年12月5日入职,职位企划,2025年5月14日被辞退,4月份的工资应该5月15日发,5月12天工资应该6月15日发,今天6月19日工资一分没发,我给法人打电话他说这个公司他不管。
拖欠工资
5月27号直属经理直接通知以与其他部门沟通带着情绪为理由逼迫辞职;我的职位是商务主管
离职了,工资少发了,考勤表异常
2025年6月18日晚上 他让我过去 跟我说让我辞退了 因为我影响他的心情 原因是他喜欢我 我没同意跟他在一起 我只是员工 他是来找女朋友的还是找员工的 我有录音证据
2025年4月1日至4月30日工资拖欠到现在还没发放,还有劳动合同没给我一份,没交社保,私下拖一天又一天,打马虎眼
工资少发,周末不给双倍加班费
工作308小时,只愿意发3500,不签字不给发工资
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