实习期离职后工资被拖欠怎么办
在实习期之间,离职需要提前一个月申请,然后我是四月二十五号离职的,然后三月份工资拖欠到现在都不给发,说让我去盘库存再一起发,我三月份工资不关四月份或者说不关离职的事吧
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
在实习期之间,离职需要提前一个月申请,然后我是四月二十五号离职的,然后三月份工资拖欠到现在都不给发,说让我去盘库存再一起发,我三月份工资不关四月份或者说不关离职的事吧
2025年4月23日 辞退欠薪不拿
在2025.4.26日告知组长4.30号到5.10要请假回安徽淮南处理事情组长说需要一级一级往上报,在2025年4.30号回到安徽后5.6日收到短信说我旷工两天被免职。联系组长组长说请假没有批下来
2025.01,欠工资不发
试用期我说做完这个月不做了,老板直接叫我今天就走,让我签了离职申请,五月一号五月二号公司强制不让休息,让我加了两天班,我想知道我工资怎么算,能不能要赔偿什么的
24年4月在重庆智御维科入职 工作地点在重庆 25年3年换合同签的智御智联无锡公司 工作地点换成了无锡 要求去无锡入职办公 拒绝后 要求离职没有赔偿
2025年5月4号入职5月7号不用我了给我辞退了 不给开工资 一天170块钱 一小时15元 一天记薪11.5小时
本人于2025年4月25日在此店工作,老板承诺月薪8000,做了4天,他把我辞退了,找他要工资,他不认账,打电话不接,耍无赖,我还是未成年人
3.23离职 拒发工资
我于2024年3月至7月 在梅山路,晨光花园对面国宾府小学里面做水电安装。老板拖欠工资。21000元,我在马鞍山市。4月到劳动局申请。至今没有反应,只能申请劳动仲裁。
单方面辞退员工,工资克扣20%以上有证据
首先扣工资
4月30日突然接到上司电话说公司经营情况不好,需要裁员,最初说补偿一个月工资,我不同意,毕竟我在公司工作已有五年七月有余,后来协商公司最多理赔金额为一万元,而我说底线是1.2万元,公司不同意。如果按规定N+1,没提前30天通知需补偿多一个月,最近一年我月平均公资不低于4200元。
1.员工沈刚2025年3月份工资无故扣款587.5元。2.介绍人员(员工)丁洪芬3月份工资5819元未发。3.以上两笔工资未与当事人沟通,工资无故克扣跟拖欠未发。
我从2024年11月30日到该公司入职做精装修单位的资料,到2025年3月15日离职,在职期间该公司一直不给我签劳动合同,不缴纳社保,离职到现在一个多月了,我剩余3月份半个月半个月工资至今未支付,在职期间办公场所及其危险,差点被高空坠物砸伤而选择的离职,目前该公司不回消息不接电话
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