追索劳动报酬时应如何处理?
拖欠工资,未缴纳社保,工资以微信转账发放
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
拖欠工资,未缴纳社保,工资以微信转账发放
公司说干满3年 前三年购买社保由自己全部承担就买社保中途换了老板就把我们社保停了并让我们签订放弃社保承诺书
2022年底与员工签订了解决合同协议 但公司一直不按协议执行,拖欠补偿款及工资 社保等 仲裁 2023年5月立案 法院调解达成协议之后公司拒不履行
2月10日正式入职,2月17日,以不合适为由,辞退没有给劳动赔偿金
2024年9月入职,做的保险销售岗位,入职时说第一个月有底薪1500元,拖欠至今未给。
本应在2024年9月30日之前公司应结算完毕所拖欠的员工工资和提成,但公司迟迟找理由不予支付。我本人要求: 公司立即把2024年5月、8月、9月份工资和提成全部一次性支付给我,并赔偿我所应支付的劳动经济补偿金。
本应在2024年9月30日之前公司应结算完毕所拖欠的员工工资和提成,但公司迟迟找理由不予支付。我本人要求: 公司立即把2024年5月、8月、9月份工资和提成全部一次性支付给我,并赔偿我所应支付的劳动经济补偿金。本人员工证据齐全,材料已准备完毕。
2024年12月16日到25日
拖欠工资不发1月。年前没有通知倒闭。说的初八上班,快到初八了,又说推到十六上班 结果十二的时候跟我们说倒闭了不开了 导致一月发薪资按天算不按月 也不赔偿临时通知倒闭
合同明天就到期了 但是我不想续约了 我刚才看见合同上有不续约要提前30天书面通知 我现在该怎么办
1月27日下班忘记打卡,今天被告知扣除一整天工资一百三十元整
申请人于2024年4月1日与被申请人口头约定首月6500元,下一个月涨到7000元的方式入职。工作岗位:叉车司机 由于被申请人工资一直拖欠,最长时间累计拖欠长达7个月工资。 至今仍有5个多月工资35056元,从2024年6月份拖欠至今天仍未履行。证据充足
1.与公司劳动合同已于2023年12.31日到期,截止2024年1月31日仍在该公司任职,此时公司单方面选择中止劳动合同,需要支付2N+1赔偿金,及11个月双倍工资
不定期合同签订后,可能被裁员赔偿能给2n吗
2024年6月9日至2024年12月30日,我在仕净科技项目从事的空调水管道电焊工作,总计工资81396元,已支付46615元,剩余34781元未支付,每天工资40元,按天计算,10份1月份26天12月285天有签订劳动合同.
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