开具多余发票后被约谈怎么办？
你好，我们公司7月份发现我2023年有多开酒店住宿发票，自己也承认了，也写了情况说明并录像了，后面把多开的金额（2600元）也退给公司了，过了几个月，现在收到消息会在12月左右找我谈话，这种情况也必要申请劳动仲裁吗
国律在线已答复2024-11-01
劳动仲裁 · 合规卷宗公开库
围绕劳动仲裁的常见问题，整理真实咨询与答复，已隐去个人信息后公开分享。
最新咨询
如何在未正式签订劳动合同情况下索要双倍工资补偿？
2023年3月份入职来只签了空白合同，（当时有拍照，相册有拍照时间）至今没给我合同
国律在线已答复2024-10-31
拒绝强行调岗降薪，我该如何维权？
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31
员工遭降薪与延迟工资该如何维权？
按照劳动合同约定10月10号发9月份工资，公司以经营不佳为由，将工资发放推迟至31号，31号没有经过任何协商，私自通知9月份工资发放60％。
国律在线已答复2024-10-31
私人被公司不当解雇该如何索赔？
2024.10.31收到辞退通知，并以公司没有收益公账上没有钱为理由表示只能给到N的赔偿，想问一下这种情况有办法仲裁并拿到N+1或者2N的赔偿吗？
国律在线已答复2024-10-31
如何迅速有效地要回欠薪？
我上家公司欠我工资，但是离职时签了个合同，公司表示两月内分期给我，现在第一笔钱日期已到扔没给我
国律在线已答复2024-10-31
如何追回在北京未按时支付的工资？
我上家公司欠我工资，但是离职时签了个合同，公司表示两月内分期给我，现在第一笔钱日期已到扔没给我
国律在线已答复2024-10-31
怎样通过法律途径追回未支付的工资？
我上家公司欠我工资，但是离职时签了个合同，公司表示两月内分期给我，现在第一笔钱日期已到扔没给我
国律在线已答复2024-10-31
怎么保障自己的社保权益？
2004年10月31号，该公司不给工人交社保
国律在线已答复2024-10-31
如果公司强行调岗降薪，我该怎么维权？
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31
如何维权当公司无正当理由降薪及调岗？
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31
调岗降薪如何维权？
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31
如何应对被调岗降薪的问题?
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31
如何应对公司强行调岗降薪和变相裁员行为？
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31
被调岗和降薪怎么办？
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31