被公司以迟到辞退怎么办?
2026年13号晚八点十几分夜班因为睡过了十几分钟以影响生产单方面直接辞退
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2026年13号晚八点十几分夜班因为睡过了十几分钟以影响生产单方面直接辞退
无故辞退
面试说的试岗期有工资没过一天一百,过了就是按工资算,然后试岗期培训完了入职之后发现,公司制度和面试说的完全不一样,按照公司制度提前提出离职,但是公司那边让我今天交接完可以直接走,说试岗期没有薪资只能按照app打卡时间给我算一天的工资,并且要到下个月十八号才结
该公司违法解除劳动合同
2025-7-22号入职到20-26-1-12没签劳动合同,没卖社保。公司叫出去开车,意外违章要本人全部负责。迟到扣工资。加班没有加班费,忘打卡还要扣工资
饭店上班一个月 没签合同 说是下个月15号发工资 却说不签离职合同没有工资 我们去了 也没用 等了15天没发 克扣了
在此店任职一个月,离职已经半月,到现在都没有发工资,拖欠工资
2025年6月14日,入职刘记小笼包,从事厨师岗位,约定月基本底薪为7000元,每个月月底发放上个月的报酬,2026年1月11日通过微信向我解除劳动关系,但是从我上班这几个月以来,从未给我缴纳过社保,也没有签订过任何的书面劳动合同,证据的话,有他每个月给我通过微信转账的工资记录
2026年1月15日当天通知优化我,威胁我签下自愿离职,不给赔偿
2019年到2022年,有记账记录
试用期6个月,在第5个月的时候,领导找我面谈要求离职,
拖欠工资,公司在力高滨江国际天郡B栋3511
辞退后拖欠工资
10.25入职至12.15日离职,工资不发
没有签劳动合同 拖欠工资 无故辞退
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