急辞被扣工资能要回来吗?
我是通过上海智勇人力资源去这个上海市富驰高科有限公司里上班的.上一个星期有事儿回家,厂里说需要提前三天申请了离职,共上了10天班,中介说急辞有扣款提交有事的证明就不扣了,离职单上有写急辞有扣款600元。中介说不签离职单无法发工资就签了,10.20号发工资扣了600.帮我退回600
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我是通过上海智勇人力资源去这个上海市富驰高科有限公司里上班的.上一个星期有事儿回家,厂里说需要提前三天申请了离职,共上了10天班,中介说急辞有扣款提交有事的证明就不扣了,离职单上有写急辞有扣款600元。中介说不签离职单无法发工资就签了,10.20号发工资扣了600.帮我退回600
本人于2024年5月-2026年7月在上海唐玉医药科技有限公司从事临床研究协调员工作,自2026年3月开始上海唐玉医药科技有限公司开始拖欠工资,目前拖欠本人2026年3月至2026年7月工资共计53700元。本人已于2026年8月1日离职,多处沟通索要工资未果。
2026年9月14日公司以不能胜任工作为由非法裁员解除劳动合同, 目前在公司已经1.5年, 调解申请补偿2n, 但是公司为由目前负债3000多万, 只给n的补偿,并且还要分三期给, 期间的变量太多, 我是否要接受这个补偿,另外如果我和公司打冲裁的话, 是否能拿到2n的
我于2026年1月为被告提供零工劳务,劳务费合计8317元,老板仅支付3317元,第一次尚欠5000元。老板许诺我:再完成一次劳务,前后所有欠款一次性全部结清。我于2026年10月2日完成第二批劳务,本次劳务费5968元。完工之后,老板多次找理由拖延拒付,现在失联
农民工讨要工资
本人从2026年3月份开始进入项目从事消防管道安装工作,和全兆公司签订的劳务用工合同,劳务合同上写的是300元一天,但是这个钱是公司承诺的每天生活费,只要是工资超过300元一天的都是发300生活费,现在公司说这个300就是你的工资,这个可能吗?难道所有的工人都是一个价吗?我们退场
我于【2025年11月25日】入职【上海煎馃企业管理有限公司】,岗位【美工】,约定税前工资【6000】。单位与我签署名义上的劳务合同,后期又要求签署第三方合同,但我实际接受该公司管理、按时出勤,属于事实劳动关系。【2026年3月13日】我向公司提出离职,次日未再到岗工作。
本人是在校大学生,2026暑假为被告提供泳池兼职游泳教练,被公司拖欠劳务费12686元,现已在永城市人民法院立案起诉。
新店开业,从8月20号来店里打扫卫生,干到9月7日不想干了,老板说筹备期间离职不发工资,不干满3个月不接受离职
工伤满一年,劳动能力鉴定未做,公司以劳动法第四十条(二)解除劳动关系
本人为在校大学生暑假兼职,在南通项目做保安,用工单位为上海市保安服务化学工业区有限公司。约定日薪140元,工作两个月。该单位规定员工离职后还要扣押一个月工资才发放,老员工存在压两个月工资情况。根据规定离职应当一次性结清全部劳动报酬,现希望单位离职时结清
1.以劳务合同来规避事实劳动关系,不履行劳动法予以劳动者的保护
2025年二月份至六月份价段共二人该公司别墅改造私人住户,另一人七月二号发生工伤起纠份,我六月份请假回家,年底索要工资老板拒接我电话,微信拉黑。有老板和经理微信转账借伎的多次记录。有经理和我通话的说老板答应保底工资320每天。钉钉群,工作群,采购才朻申报群,被他们踢出还有少量痕迹。
五月一日到八月七日,三个多月未发工资,劳动部门举报后,协议签至八月底发六月十五日之前工资,不合理
我要未做满3个月离职的话,他就会扣我一半工资
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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