公司拖欠工资怎么办
我于5月6日与安徽宏芯科技有限公司签订劳动合同 在甲方国民健康进行Java开发工作 6月10号将我辞退拒绝支付我6月份的工资 并且入职期间没有缴纳社保公积金
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本人于2024年11月-2025年在格乐利雅婚礼艺术中心兼职婚礼工作人员,但因格乐利雅资金出现问题,导致无法支付给我们第三方司仪团队款项。但我隶属于第三方司仪团队,与第三方团队主要负责人为直接劳动关系。从2025年-至今,陆续多次向第三方团队法人甘**索要薪资无果
2026.7.1号,正在上班的我们,突然被一群安保告知,房租老板早已经告知过到期未续租,现在来强制收房,然后老板一直和店里领导未说明我们停业,还是一直让我们上班,店里已经整体提交了停业流程不接任何客人也没有入住的了,今天店长说老板强制告诉我们没有赔偿让我们直接走。不履行劳动合同。
未签劳动合同,违法单方面辞退本人
重 庆 市 梁 平 区 人 民 法 院民 事 调 解 书(2026)渝 0155 民初 898 号原告:宋**,男,1989 年 10 月 2 日出生,汉族,住河南省商丘市睢阳区陆河乡侯小元村新关庄 89 号,公民身份号码411***************。被告:关**,男,1993 年 12 月 24 日出生,汉族,住重庆 市 梁 平 区 紫 照 镇 先 进 村 4 组 76 号 , 公 民 身 份 号 码500***************。原告宋**与被告关**劳务合同纠纷一案,本院于 2026年 2 月 9 日立案后,依法适用小额诉讼程序进行了审理。原告向本院提出诉讼请求:1.请求判令被告偿还原告拖欠的劳务报酬13390 元;2.被告向原告支付逾期付款利息;3.请求判令被告承担原告因此案所支出的所有诉讼费用。事实及理由:原告经朋友介绍为被告提供劳务,款项经双方结算,被告向原告出具两份劳务费欠款证明,明确了第一份欠款 8390 元,约定于 2024 年 7月 30 日前结清;第二份欠款 5000 元,约定于 2024 年 10 月 1日前结清。上述还款期限届满后,原告多次向被告催收欠款,被- 1 -告初期以资金周转困难为由请求宽限,至今尚欠 5000 元未付。本案审理过程中,经本院主持调解,当事人自愿达成如下协议:由被告关**在 2026 年 5 月 15 日前偿还原告宋**劳务费5000 元。案件受理费 135 元,按 40%收取 54 元,由原告宋**负担。上述协议,不违反法律规定,本院予以确认。双方当事人一致同意本调解协议,自双方当事人在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。审 判 员 廖**二〇二六年三月十八日书 记 员 田**
5.7-6.11为我在该公司在职时间,6.7入职,6.11离职,办理离职后我要求劳务立刻结清上月和本月工资,还有入职100押金,劳务回复说每月工资都留到下月十五号发放,入职押金跟随发放,我认为这不合理。已保存工时截图和所有聊天记录
本人于2025年8.1日在上海市嘉定区丰庄路515号入职,公司原叫DOU+唱跳俱乐部,现更名凤舞玖天•CLUB 复古迪吧 ,在该公司担任服务员的职位,2025年9.20日因公司拖欠工资,我们报警协商,公司因为我们报警了 把我们强制开除,后找劳动调解,调解员不作为
本人2025年7月至2026年2月为上海项福物流有限公司(老板王金福,电话:137********)提供运输服务,双方约定劳务费按底薪加公里数结算。公司自2025年7月工资6170元8月15851元9月13134元及2026年2月5754元未清拖欠工资共累计¥39109元
根公司谈好每个月税后7000出头的薪资,最后一个月上满离职缺发了4500,理由是绩效原因导致,拖欠2500元,找过负责人了,不给
公司破产老板跑路不发工资
2026年5月21日在事情发生的前一天晚上我们因为用人单位住宿问题原本上还是微原本上海市规定一个宿舍最多只能住4个人因为人数过多被上门查访把上下铺床板子给拆了然后因为住宿问题然后我进行沟通提出离职在5月20号晚上沟通我正常5月17至5月20号工资正常发放21号又拒绝拒绝支付
上海良食囤餐饮管理有限公司,我2025年6月26日入职,9月7日离职,月薪5000元。公司拖欠我2025年9月1日至9月7日的工资,我实际工作了6天,应得1379.34元。我有纳税明细和银行流水证明
离职补偿金的平均工资算法:去年我妈妈交通事故,我请事假2个月照顾她,这部分工资由保险公司赔偿,今年算离职平均工资会拉低,要不要去除这部分的影响
范丙秀,女,在鑫童乐有限公司,旗下的,宝山区,宝乐汇(多多淘儿童具乐部)做保洁,2026年3月20日22点10分左右下班途中被一人骑车撞倒,交警判定骑车人全责,去医院做CT,尾椎骨,骨裂有骨拆可能,在家养伤,一个多月,单位没有给任何费用,5月劳动节过后,去上班,单位不给安排工作岗,
寒假工一月二十六日到二月寒假工1月26日到2月底结束。一月。1月份工资少发,2月份工资只发了2000元
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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