未签合同被辞退扣工资怎么办?

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地:河南省郑州市金水区

涉及金额:1500

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:三月份美团刷单券2000元因为疏忽没有验。在4月12日退款,然后4月14日公司查出来说公司和我各承担一部分,后又因没跟老板打招呼老板要把我换掉的理由将我辞退,没有签任何合同,四月上班不满一个月。在招到收银时才跟我说这件事。今天说让我承担1500。

诉求:最多承担600元,其余没得商量。我的正常上班工资全部结清。

年龄:暂无

学历:初中

职业:前台收银

所在地:河南省郑州市金水区

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  • 根据您提供的情况,未签合同被随意辞退且要求赔偿,您有权主张未签劳动合同的双倍工资差额及违法辞退赔偿金。

    针对您咨询的劳动纠纷问题,公司以疏忽为由要求承担1500元并辞退,缺乏合法依据。您仅需对实际损失承担责任,且未签合同情况下,公司需支付双倍工资。建议立即收集工作记录、考勤、聊天记录等证据,向金水区劳动监察投诉。及时行动可避免权益受损,后续若仲裁可主张工资结清及额外赔偿。

    2周前 0条评论