工资被拖欠怎么办?
7月份工资未发放
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
7月份工资未发放
在广州番禺区大石杭州小笼包个人店上班,从6月上到8月26号就不上了,离职了然后就是8月份的工资到现在没付给我,现在都9月21号了拖了21天了
公资不发
员工工资被莫名的裁掉,明明有全年绩效,上班时间也超过一年了,因家中有事,离职了,结果把全年绩效工资不给发
2025.9.20.老板因为我是做了五年老员工,工资过高,而他没给我购买社保,准备我待岗,放假从降低我的工资,我怎么办?我任何证据都没有
1.申请人于2025年8月13日入职被申请人处,9月1日离职,在职期间公司未缴纳五险,且未按21.75天标准核算工资,侵害申请人合法权益
劳动合同是三年合同,24年9月23日到27年9月23日。今年才第1年就无故辞退。也没有提前30天通知。但是也不给N+1的赔付。只给0.5个n。有录音,有证据。
我上面领导微信9.18号,通知盘点交接,本人不同意,没有谈好我调岗降薪问题,属于违法吗
拖欠工资
拖欠工资没有把1个月的工资给发完 只发了一半 剩下一下那边说不会发了
工资拖了 2 个多月 每次问 都用等客户结账 下周发 等几天 在弄钱 这些各种理由推脱 导
我自离他不发工资,给我半个月工资
未签劳务合同恶意拖欠薪资
没有签定劳动合同 法定节假日没有休息 加班没有3倍工资 没有缴纳社保
本人2025年7月31日之前提交离职信,于2025年7月31日办理好交接手续并拿到离职证明,每月15日为甲方发放工资,2025年8月15日未发放7月份的工资,多次询问,至今未发放工资。有离职证明证据
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