拖欠工资,如何维护权利?
大概是这样的,我在我公司向我领导提出了,按正常一个月的离职流程,也就是2025年1月12日提出到2025年2月12号离职然而,我的领导罗红梅和李启俊给我走流程让我被迫自动离职
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大概是这样的,我在我公司向我领导提出了,按正常一个月的离职流程,也就是2025年1月12日提出到2025年2月12号离职然而,我的领导罗红梅和李启俊给我走流程让我被迫自动离职
老板拖欠工资,之前一直都不准时 这次拖的更久 发微信打微信电话都不回也没签合同
有证据,不给发工资
上班四天,上下班与面试不符,变相加班
3月3日。店长突然打电话跟我说,公司要裁员。然后把我裁了。刚入职半个月,干的好好的。突然给我玩这一套。他说后厨要裁一个,前厅要裁一个。然后我问他为什么不裁那个新人裁我。他说那个新人跟我选择一样。然后我给同事打电话。问他有没有这回事,他说没有,我给前厅的打电话,前厅的同事也说没有。
2024年,有记录的工时和发放工资的回单
贵公司拒不支付赔偿金额一万零五百三十三元八角四分元人名币,经济补偿协议书,银行卡流水,解除劳动合同通知书,相应证据齐全。
2025年1月28日离职,当月上够法定工作日未按照全勤工资计算,扣了4天工资
2024—9
拖欠工资
本人祝校威,与2025年2月17号在该公司上班至2025年2月25日应家中有事回家,中途给店长负责人与老板沟通工资相互推脱问题无果,特请求支付本人在该店上班8天工资给予结算。有微信聊天及录音证明
1,未签订劳动合同
公司2024年12月辞退本人,协商赔偿14000元作为补偿金并于2025年1月31日前打款。目前11月剩余工资6500元,12月工资17248元,和赔偿金14000元未发放。
2025年3月4日 在这里做了三天半 从1号上班上到四号 感觉自己不合适这份工作 提了离职对方不做答复 以不满工期为由不给于发放三天薪资
在公司工作1年9个月,公司以不胜任工作为由,辞退、不予赔偿
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