如何追回元旦假期和公司规定休息日应得的工资?
2025年1月份工资少发3天,说一个月没有上完一整个月,所以上几天发几天,前面公司安排的1号2号元旦放假和公司周一有天正常休息,说是没有工资的,但是这个是在工作期间的假期啊
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2025年1月份工资少发3天,说一个月没有上完一整个月,所以上几天发几天,前面公司安排的1号2号元旦放假和公司周一有天正常休息,说是没有工资的,但是这个是在工作期间的假期啊
公司无理由导致员工待岗,待岗期间未按照正常薪资水平发放薪资,过节费和礼品。公司选择裁员也并未给法律规定的赔偿金额
本人于2024年10月28号找寻该店面老板入职,随后正式上班,12月3号内部商量之后发放11月对应所结工资,至12月1日起到12月底,未发放员工工资,一直到2025年1月25日,该店面老板在员工催促的情况下发放12月份工资,但未发完全,其中没有讲述克扣工资的原因,一月份的工资未发
提前辞退我们
2024年12月我的工资拖欠不发
我于2024年12月31号写下书面离职通知,并告知了公司人事部门。于2025年1月31号离开工作单位。现在中圆公司的人告诉我,我因为没有按照他们公司的制度,走他们规定离职流程。所以算我旷工,要我承担责任
拖欠工资
本人于2024年11月入职,2025年1月离职,在职期间共发了11月份工资,剩余两个月都未发放。
试用期索取200押金说不干了给返还,超7天有工资,现在不给微信不回打电话推脱
未签收劳动合同及购买社保,离职不发工资
2024年12月份工资故意不发给我,因为拖欠工资发生言语冲突
2025.2.18,该公司拒绝给我发放工资和春节3天节假日的三倍工资
本人于2024年9月在长城智选单位从事产品专家销售工作,自2025年2月14日当天收到公司HR李强电话告知,因产品考试未通过,被公司辞退,并要求在28号前办理完手续,本人查阅和公司签订的劳动合同,属于违法辞退行为。
本人在2025年1月16日上班,2月10日离职。离职后公司不予发放工资,并且拉黑我的联系方式。给出的理由是未签合同没有工资。
在店里工作了四天,因无法接受劳动强度离职,老板拒不支付劳动报酬
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