老板拖欠员工工资不还怎么办
老板拖欠员工工资
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
老板拖欠员工工资
4月9入职公司,至6月22号离职,期间没签合同没买社保,试用期薪资不明确,面试时候说好扣除社保到手有3000多,4月份工资实际只发了2000,而且离职后无法提供离职证明和工资条明细
五月底承诺发薪然后一直没有发放拖到了六月初当时承诺发工资也没有发我打了12333他不承认是劳动关系说是合作关系但是没有证据我这边有他拖签劳动合同的证据包括欠薪的证据
使用期不发工资不签劳务合同
本人于2026年2月2日入职重庆蜀实农业科技发展有限公司从事内勤工作,因17岁未成年理由未签劳动合同未缴纳社保,2026年5月22日离职,重庆蜀实农业科技发展有限公司拖欠5月工资,目前以拖欠3181.82元,以在12333上提供线索,但对方公司以各种理由拒绝调解
1、从25年8月至今未按工资的全额缴纳五险一金、其中25年8月未缴纳五险一金,后续也未补缴
工作情况:2026年6月17号上第一天夜班
有证据
从粤西地区来到广州通过劳务中介公司介绍入厂,签署劳务合同,工作了一天 因工作强度太大而离职,劳务以工作一天没有工资为由,拖欠工资203块
现在是仲裁已经赢了,公司现在起诉我了
本人杨正丽,在花之流健康管理(广南)有限公司福迎福店从事美容师岗位。门店负责人杨国凤自2025年8月起拖欠工资,拖欠时段2025年8月至2026年4月,合计拖欠工资金额约24000元(由于门店从不公示工资核算标准)多次电话联系负责人杨国凤均无法接通,与财务沟通协商薪资发放无果。
今年 3 月底入职 五月中旬主动离职 拖欠四月工资和五月工资大概四千块 没有签合同 要求双倍补偿,钉钉被踢出去了 没有考勤记录 只有每天任务量的工作表格(手机录的视频),加老板微信不通过,加人事钉钉也没通过。公司现在完全失联。我是听障 有一级残疾证,想求法律援助走仲裁
2026.6.18没有劳动合同。违规辞退。违规加班
2026年2月1日入职企业领导拖欠工资不交社保,而且月公休只有两天工作时间,有的时候是八个小时,有的时候是九个小时,法定节假日只有过年那两天,而且入职前三天没有工资,说我是实习期没有3倍工资只有双倍工资而且实习期双倍工资都没有
本人于2026年4月29日到重庆二郎烛屿餐饮餐厅上班 于2026年6月17日离职 当时老板签合同合同上写着依法实行不定时工作制 我们以为他有合法审批 然后让我们每天上班12个小时 后来我们发现他根本没有合法审批 便找他索要加班费 老板拒不给一分钱的加班费