被公司以放假为由停工两月,工资补偿怎么要?
公司以放假为由,放假两月未得到相应的补偿
国律在线已答复2025-12-29
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
公司以放假为由,放假两月未得到相应的补偿
测试
公司从12.23号开始,无理由待岗在家,没有通知具体上班时间
2025年8月11日入住一直未交社保,已签劳动合同
李**店长私自扣工资,应发2506他只发了2167还有pk金400不给,还有两个188一共1115不给,我这边有工资单有证据的,他以顾客退卡为由私自扣工资
离职后店长私自扣工资,(以顾客退款的理由扣钱)还有之前自己套的卷两张188还有pk金四百不给多次沟通无效
本人2025年6月份无故降薪,多次追问无果,11月25日收到单方面调岗通知,因为通勤时间太长和家庭原因没有同意。12月25日收到解除劳动合同通知书。
九月28日工作到十一月21日因拖欠工资被迫离职有证据欠了至少一万二千工资
拖欠工资不给
2025年9月23日正式办理入职
自2025年10月5号入职该公司,至2025年12月18日离开该公司,两个月拒绝给我缴纳社保,拖欠11月份、12月份工资拒不发放
拖欠工资,十月份拖欠1200工资,十一月份拖欠4200工资!
25日发薪日,目前没有收到工资,已公告拖欠工资
拖欠工资
从24年8月份开始拖欠工资到25年5月份,公司答应离职后3个月结清;公司委托的第三方北京易才宏业管理顾问有限公司进行发放,一直到现在都没有拿到拖欠的工资;有合同,有证据。