被辞退后公司未缴社保公积金怎么办?
2025年10月份发薪日后被辞退没有交当月的五险一金。2025年9月份发薪与合同不一致。有合同,有截图,有工资条
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2025年10月份发薪日后被辞退没有交当月的五险一金。2025年9月份发薪与合同不一致。有合同,有截图,有工资条
不发工资 发信息给他不回
公司到发薪日没有收到薪资,老板联系不上
我提交辞职报告,进入离职交接阶段时间为15天。期间工作照常进行 ,老板恶意罚款 ,处处不满 ,挑事
我在2025年12月14号到12月23号工作了10天,其中有一天为加班。应该发放工资为1692.35实际发放工资为729.1出现少发工资情况,并且我还是一名大三实习生
2025.12.12合同到期,公司选择不续签,因未提前通知,有一个月补偿金,离职前说好社保断缴原因真实填写,填写合同到期不续约,但是公司人员操作错误,填写个人,导致领取失业金失败,人社局工作人员告知只有公司可修改,但公司一直推脱,还未办理,有离职证明可证明离职原因是合同到期不续
我在本单位上班前厅服务员,不到一个月时间,自动离职,现公司少发了我工资,公司理由扣我百分之20,我对发放工资不合理,申请发放我正常出勤工资
招聘时老板说司机加卸货小车是五千一个月,四米二大车是五千五,由于干活时扭伤了后背肌肉就没做了,在公司做了一个月的司机加搬运工 结工资时老板只给只了四千,工伤看病买药的钱都是自已花的 没问老板要一分钱 只要求能拿一个月的基本工资五千 老板只给了四千
罚款不明,一个月罚款几千块,
我在此公司工作132天,期间部分岗位每天工作时间16小时,工资为周结微信转账工作期间没有签订劳动合同,没有为我缴纳社保
无固定期限劳务合同违规解除
没签劳动合同 没买社保 恶意一个月工资 各种逃避
故意拖欠工资 疑似已读不回
我自2025年8月24号入职于临桂区金茂中心1922办公室,后面于2025年12月18号正式提出离职,老板以交接为由劝导我工作到2026年1月15算正式结束,发工资的时候老板说18号离职之后不按在职的算,给我大幅度降薪,降薪没有事先告知我并与我协商。且4个月没有签订合同
从25年11月份至今的工资没有发!共计9000多元。投诉无果 协商无果,有工作记录 考勤记录 暂无其他证据。
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