公司搬迁不给补偿怎么办?
公司搬迁,不给补偿
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
公司搬迁,不给补偿
拖欠试用期工资,之后给的给的工资数额不太合理 了,试岗期的工资已经结算,应该按照试用期工资结算,可他们却按照试岗期的工资结算,然后就联系不到人
没有提前一个月提离职去离职提急辞说工资扣50%我说可以然后工厂说急辞也要再上7天班我有事上不了没办法然后工厂不给签离职单给我算自离没有工资
底薪4500 工资只发了1100
公司恶意拖欠工资,少发薪资,利用文字游戏,把国庆假期曲解为带薪休假,以此来模糊十月份的实际应出勤天数,少发薪资。同时存在销售提成发放问题,联系索要提成明细无法提供,恶意不发提成
2025年11月27日公司部门领导说我被公司裁员想,后由人事部通知我被裁员,我2018年3月5日进美诺瓦公司,现在公司赔偿5000元,我在公司干了 8 年,之前几位被裁的同事都拿到了三分之一的赔偿,另外,还有本该属于我的提成 3750 元(按 2.5% 核算)也没给,以及公司还欠
我问他要工资不给我给然后辱骂我 然后说今天发工资现在消息也不回我现在也是正常离职11月的工资说12月15号发现在也没有发
本人自2021年开始帮凯权五金制品有限公司做事,属于厂里临时工,工价,工资都是跟老板黄国威直接对接的。自2024年11月份离开公司,总欠本人197686元。今年中途拿了一点,至今还欠本人142686元。多次催要无果,本人家庭负担重,两个小孩都在上学需要钱。望政府部门帮忙追讨血汗钱
11.30号辞退 已签解除劳动合同 赔偿协议已谈好 就等发工资 但是目前公司倒闭了
我是1972年生人,2016年9月进入此厂打工至今9年多,现年龄53岁,一直未给缴纳社保,现工厂换新厂,变相裁人。只赔偿2年工资 一个月3000 社保一月2500左右 总赔偿10000左右。另公司合同一直未给我本人。
试用期到期前,无理由解除劳动合同。(①八月份公司产品近效期,九月份产品断货,员工不能正常销售。②KPI考核,本人未签字确认。)
从12月六号上班到12月10号,上班五天,然后我辞职后他和我说没有工资,意思就是不给工资
拖欠不到一个月的工资没给我还把我删了
本人于2024.3.21入职陕西聚宁信息咨询有限公司,月薪税前7000元,2025年三月底公司得知我怀孕后,在我身体状况良好的情况下逼迫我休假且降薪至4000,2025.8.26生产后申请产假被拒并不让再返岗,2025.10.16收到公司解约函,工作岗位被顶替,产假期间被违法辞退
已离职了5天年假未休,离职前申请过年假,单位以为交接完工作各种理由拒绝让我休年假,直到后面11月30号打电话问分行人力资源部,他们说已经离职了意味着劳动合同终止,没有年假一说了