被拖欠工资怎么办?
9月一号到十月九到工资拖欠拒发工资恶意克扣员工工资
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
9月一号到十月九到工资拖欠拒发工资恶意克扣员工工资
本人于2025年1月15日入职,2025年7月14日过试用期,2025年7月21日人事部通知考试,考试不合格要扣绩效50%,在2025年8月29日上午十点公司把我叫到办公室以我8月份居家办公三天未请假,考试未通过,不熟悉平台规则为由辞退我,但让我自己申请是个人原因离职
9月15日离职,当月有加班时长,公司的安排是统一交由负责人提报加班申请,离职当天已将所有加班天数时长转发给他,离职后以找不到人员档案无法申请为由未给于申请加班费,仅发放部分基础工资,相关联系人还删除了联系方式
1,2025年五月份请假四天。扣我工资的40%.
拖欠工资
入职通知书通知9月20日入职,然后有签订劳动合同,3年劳动合同约定3个月试用期,从9月20日至12月19日,然后约定居家办公,薪资5千,无假期,所以工作在企业微信中沟通进行,10月10日提出离职,经理直接把我踢出企业微信,并在个人微信语音沟通中说不会发放任何薪资
公司拖欠2个月工资,未签订劳动合同,未足额发放工资,加班工资,未缴纳职工保险,有证据。
面试的时候说是八千底薪,上了半个月班后说只能给七千,然后国庆上班不给加班费,平时加班也不给加班费,帮公司买的东西也不报销
本人与杭州灿烂服饰科技有限公司于2023年10月5日签订的劳动合作书 约定工作时间是2023年10月5日至2026年10月4日 但是杭州灿烂服饰科技有限公司于2025年9月30日临时电话通知解除劳动合同 以岗位外包为借口违法辞退
2025年6月30日入职,2025年8月31号离职。未签订劳动合同,非自愿离职,没有一分钱报酬
本人2025 年 3 月 3 日入职此公司,公司在试用期三个月内不缴纳养老保险金,失业保险金,医疗保险金及住房公积金,转正后不缴纳住房公积金。2025年 10 月 10 号人事部代表公司口头通知我离职,但不给我一个月工资做为离职补偿金。
公司以上班看电子书,打游戏,看电视影响工作进度为由进行辞退
劳动合同上写明乙方需配合甲方的临时调岗,合同工作地点为四川但去年实际工作地点为河北邢台。25年9月29号邢台停课公司要将我调到山东德州,且无补贴。如果拒绝调岗可以拿本月工资,但需签订自愿离职合同。
2025年4月6日,我向店里面提离职,因离职时间没到,我要提前离职,他不同意要扣我20%的工资并且我们签了劳动合同未交社保
本人于2025年8月3日至今在该公司工作,公司未与本人签署劳动合同,未缴纳社保,工资通过经理微信转账发放到我本人手上,有证据(工作文件,与经理的聊天记录)