试用期被无故辞退怎么办?
9月5号入职,2025年9月15号
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
9月5号入职,2025年9月15号
9.1号入职培训 9.12号办理离职 入职时说第一周培训每天50 第二周培训每天一百 离职后工作日共计10个 口头开始说不给 后面说只给三百
离职不批准
我在此幼儿园工作两年(2023.9.1至2025.7.30),在这两年工作期间一直没有为我缴纳社保,不和我签劳动合同。2025.7.15 ,本应该是发工资了日子 ,一直到现在也不给我发,私自克扣我的工资,我有证据
从 2025 年 5 月 25 日开始工作,工资低于北京怀柔最低工资标准,未签订纸质劳动合同,离职工资未结清,还有 15 天没有工资的时间段
公司强制转岗,没有书面信息,无降薪但是没有拒绝权利,PUA员工
公司宣布倒闭无故辞退我还拖欠我工资,社保也不给我缴纳
故意辞退员工拖欠员工工资拖员工下班的时间
本人进入这家公司时间是2024年3月6日,在职期间也未给我买过社保,我每个月工资是3500元拖欠工资日期是从2025年5月1日开始的到2025年8月14日,15日我就离职了我问公司这边要我的工资公司这边给出的回复是:按照正常发薪日期来发。但是我离职了29天了依然未收到我工资。
本案发生在2025年7月25日,本人父亲在工做中受工伤手指断裂,多次于公司负责人协商无果,负责人拒绝赔偿,拒绝工伤认定,还言语辱骂,恐吓等行为给当事人心里和精神上带来了严重伤害。
由于2025年9月5日下午18点半左右,我与别人因工作发生冲突,公司有意劝退我,我没有答应,公司没有找到开除我的理由,所以无故给我调岗, 现在给我每天上8小时,逼我自己离职
该企业人员找到我们在龙湖时代天街A馆5楼鲍富贵海鲜集市火锅店干活,就是他们店不做了,龙湖物业要求他们拆成未装修过的样子,然后现在活干完了,该企业人员一直拖着不给我们工资,最近三四天直接电话不接,微信不回,朋友圈屏蔽,由于我们只是干力气活的,没得啥法律知识,合同也没得,只有微信聊天
有录音,微信聊天
他说20一个小时上啦280个小时就发我2750
公司违法罚款,离职当天老板说我给他发信息,他私底下把罚款的一千元转我,现在发微信不回,从我工资里扣除的一千也没有转还给我,离职当月的社保补贴也没有给我