被公司口头辞退能拿赔偿金吗
公司口头违法辞退
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公司口头违法辞退
公司现在破产阶段,公司给员工赔偿方案现在是n打6折,我们不同意,现在公司就拖着什么也不说。
公司跨区搬迁,合同年前就改了续签合同要求随迁,签约前没有告知变更及搬迁事宜,现在要求随迁花都,距离80公里左右,不给补偿金
试用期6个月。还有5天要到试用期了公司给说公司支付不起工资了没经过同意公司给办理了离职手续。
我是公考老师,和一家广州机构签订了合同,我在他们那做兼职,也就是7月份去上5天课,然后11月份去上5天课,一天2000块钱,如果我不去的话要赔他们90%,他们违约的话没有赔偿,现在他们要换老师,不让我去上课了,怎么办,这个合同算不算霸王条款,我应该怎么维权
本人合同从2017年10月在公司签订劳动合同,每3年一签,2026年合同本应12月到期,部门经理在2026年4月29日通知我过完五一后回来交接,我本意不是很想被辞退,但是公司已与我沟通以n+1赔偿给我,赔偿金n,5月回去上几天班交接算1个月工资给我,本人不是很认可这些
2026.4.23到2026.4.27,前段我面试了前台,然后现在被骗去bgogo。面试时说需要三天培训,第一天教了十分钟基本扭胯就让我自己练,晚上就通知我第二天可以和团队实习了,第二天就几个手部动作加几分钟化妆,合同里也写有是酒吧场所进行舞蹈气氛演绎,但没说需要找客人喝酒玩游戏推销
2024年3月在该公司从事瓦工工作,拖欠工资14700元,至今未给,拿了一份被人伪造的结清证明说已结清,本来并未收到工资款
三月二十八日 我早上照常去上班打卡出勤 下班了 回来休息不小心睡着了 后面睡醒他们也下班了 我和店长说了 他说我拒绝了电话 但是我睡的迷迷糊糊怎么可能听到声音这么吵还不关掉 后面他说算我旷工 连我出勤的那五个小时工资也没有了
我于2025年5月21日入职 在2025年10月27日离职 从10月9号开始健身房开始做双十一大促活动 大促业绩是活动结束后三个月发 我离职以后双十一业绩不发我 说是我离职有会员退款 影响了门店业绩 就没发 但是绩效本就是工资的一部分 所以我只想要回我的那一部分
2025/5/13日入职至2025/10/7日期间未签订劳动合同 2025/10/7老板通过微信辞退本人
被欠薪九千多元,公司一直不发工资
2026年1月15
2026年1月4号离职,目前还有13840.22元工资(除去公积金),今天2026年1月20公司以非正当理由拖延工资,并拒绝发放工资
本人于2025年12月4日入职广州意融汽配贸易有限公司,公司于2026年1月19日无故辞退我,期间未签署劳动合同,未缴纳社保,未缴纳公积金。
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