医疗期内被公司辞退能主张2N赔偿吗?
公司以上级主管部门要求注销为由解除劳动合同,补偿n+1,本人处于医疗期内没有签字同意,公司单方面强制解除了劳动合同,时间过去了一年多公司主体并没有正常注销仍然处于正常营业状态
的相关问答
公司以上级主管部门要求注销为由解除劳动合同,补偿n+1,本人处于医疗期内没有签字同意,公司单方面强制解除了劳动合同,时间过去了一年多公司主体并没有正常注销仍然处于正常营业状态
2026年3月到10月欠工程款6.3万有微信聊天记录,有微信流水
退股后不给钱
3月21日到7月31日工资
不给工资,不接电话
6.26下班后公司出台绩效考核通知,要求从5月开始固定薪资10%转绩效。
案件起始时间:2026年5月至2026年6月案件经过:本人现年17周岁,未成年工,在鼓楼黄氏壹品汇单位工作。该单位每日安排工作时长超过8小时,休息日、法定节假日强制安排上班,夜间22点后仍安排我工作,违反《劳动法》禁止未成年工加班、夜班的规定。入职至今未发放任何加班工资
2024年4月到2025年1月,干了一年还欠薪2万5000元,有证据
我们签了一个一年的合同,然后由于我一个半月加起来挣了800块钱,本来说对半补也没有给我补 我要去兼职,然后身体还出现了抑郁焦虑的问题,我就跟运营说停播 结果现在公司给我发起诉书,说我恶意违约 然后让我私下跟他们协商,让我赔8000 我想咨询一下是起诉赔的钱少还是要同意赔这个8千
本人于2025年十月初入职该公司 在2026年一月底离职的 入职后该公司就一直拖拉发工资 离职后说好的时间把剩余工资给完也没有守信 紧接着每次要很久就给个几千块 现在还有四千没有给 打电话说给 发信息没人回
2026年5月9日,今天办公室主任给我打了电话要求我必须待岗1个月。我不同意,她说老板那边态度很坚决,必须要待岗一个月,我说我要继续打卡上班。
2025年3.15日老板拖欠工资至今,店铺目前已关门,要求结清工资2046元
2025年10月16日到2026年1月17日,当初讲好的是260一天,到年底给我按240结了,少给我结2006块钱。
9月16入职的。干到12月10号结束。在职期间未交社保。未签劳动合同。离职当天未结清所有工资
公司业绩不好为由裁员,本人呆满一年不执行n+1赔偿
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →