被迫签放弃维权协议还能告公司吗
6.26下班后公司出台绩效考核通知,要求从5月开始固定薪资10%转绩效。
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6.26下班后公司出台绩效考核通知,要求从5月开始固定薪资10%转绩效。
案件起始时间:2026年5月至2026年6月案件经过:本人现年17周岁,未成年工,在鼓楼黄氏壹品汇单位工作。该单位每日安排工作时长超过8小时,休息日、法定节假日强制安排上班,夜间22点后仍安排我工作,违反《劳动法》禁止未成年工加班、夜班的规定。入职至今未发放任何加班工资
2024年4月到2025年1月,干了一年还欠薪2万5000元,有证据
我们签了一个一年的合同,然后由于我一个半月加起来挣了800块钱,本来说对半补也没有给我补 我要去兼职,然后身体还出现了抑郁焦虑的问题,我就跟运营说停播 结果现在公司给我发起诉书,说我恶意违约 然后让我私下跟他们协商,让我赔8000 我想咨询一下是起诉赔的钱少还是要同意赔这个8千
本人于2025年十月初入职该公司 在2026年一月底离职的 入职后该公司就一直拖拉发工资 离职后说好的时间把剩余工资给完也没有守信 紧接着每次要很久就给个几千块 现在还有四千没有给 打电话说给 发信息没人回
2026年5月9日,今天办公室主任给我打了电话要求我必须待岗1个月。我不同意,她说老板那边态度很坚决,必须要待岗一个月,我说我要继续打卡上班。
2025年3.15日老板拖欠工资至今,店铺目前已关门,要求结清工资2046元
2025年10月16日到2026年1月17日,当初讲好的是260一天,到年底给我按240结了,少给我结2006块钱。
9月16入职的。干到12月10号结束。在职期间未交社保。未签劳动合同。离职当天未结清所有工资
公司业绩不好为由裁员,本人呆满一年不执行n+1赔偿
12.18公司答应我的保底8000,后来因为岗位原因调岗降薪,4500,
在2025年6月15日入职春鹏建筑工程公司当时未签署劳动合同,在南京市浦口区兴隆路育英二外学校工程建设中担任焊工职位,工作到8月10日左右提出离职。对方以没钱为理由不发工资之后给了我2500元的路费。截止12月13日我多次讨要工资对方不给打电话不接发信息不回。
没有做满合同期然后他一个月压了我二十天工资合同上面写了不满合同期按八十一天发工资
10月份有十几天工资没有发 发信息老板也不回 未签劳动合同 未签保险
2024年11月初店里业绩下滑,老板说没钱店里也没钱说下月发工资时一起发放,到了十二月份后依然推脱说1月份发放,直到店倒闭也未发放我们的工资,如今人找不到联系不到
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