全部 刑事案件 离婚纠纷 工伤纠纷 房产纠纷 退费纠纷 经济纠纷 债务逾期 劳动仲裁 劳动纠纷 交通事故 其他类型 李女士 1周前 被公司辞退且拖欠工资怎么办？ 劳动纠纷 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 徐先生 1周前 恋爱期间转账十万分手后能要回吗？ 其他类型 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 李女士 1周前 公司拖欠工资和年假补偿金怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 连先生 1周前 被公司克扣课时费并开除怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 4 1 陈女士 1周前 租房交了钱没住能退吗 退费纠纷 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 夏女士 1周前 产假期间公司强制变更工作时间怎么办？ 劳动纠纷 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 汪先生 1周前 临时工被辞拖欠3天工资怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 4 1 闫先生 1周前 被迫离职后公司不交社保怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 韩女士 1周前 被辞退后工资不给结清怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 闫先生 1周前 被迫离职后如何补缴社保？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 付先生 1周前 针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为您进行专业分析。龙门网络科技有限公司在未与您签订书面劳动合同的情况下单方面通知您待岗停薪，这一行为已构成违法。首先，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您有权要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额。 其次，公司以“部门效益不好”为由让您待岗，实质上是单方面变更劳动合同内容并停止支付劳动报酬，这并不符合法定的“客观情况发生重大变化”情形。根据法律规定，用人单位无正当理由停工停产，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付工资。公司从16日起即停发工资的行为违法。关于扣发全勤奖及工资的问题，公司若无合法有效的规章制度依据，该扣款行为缺乏法律支持，您有权要求返还。 您的核心诉求是赔偿，这完全具备法律依据。综合来看，公司存在未依法签订劳动合同、未缴纳社保、违法单方待岗停薪、违法扣款等多个违法行为。您可以此为由，依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。由于公司行为很可能被认定为违法解除，您还可以主张赔偿金（即双倍经济补偿）。计算基数应包括您的应发工资。您手中有银行流水作为关键证据，证明劳动关系和工资标准，这对维权至关重要。 建议您立即着手收集并整理所有证据，包括证明劳动关系的材料（如工牌、工作沟通记录、工资银行流水）、公司通知您待岗的记录（微信聊天、短信或邮件截图）、被违法扣款的记录等。随后，您可以向用人单位所在地，即河南省新乡市红旗区的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张您的各项合法权益，包括双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金、被克扣的工资以及要求公司为您补缴社保。劳动仲裁是解决此类纠纷的主要途径，请务必在法律规定的时效内（通常为一年）提出申请。 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 5 1 丁先生 1周前 公司不安排工作也不让离职怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 2 1 吴先生 1周前 安吉县拖欠工资怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 3 1 牛女士 1周前 工资被克扣了怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 6 1 何女士 1周前 预付费健身房不兑现承诺如何退款？ 经济纠纷 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 4 1 李先生 1周前 被厂长口头辞退且不结工资怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 5 1 李先生 1周前 被公司拖欠工资四五个月怎么办？ 劳动仲裁 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 4 1 杨女士 1周前 代理合同解约手续费纠纷怎么办？ 其他类型 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 4 1 李先生 1周前 工作11天老板不给工资怎么办？ 劳动纠纷 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 5 1 胡先生 1周前 汽车维修工被拖欠工资怎么办？ 劳动纠纷 1周前 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所 1 1 1415161718192021222324
