被公司拖欠工资和社保怎么办？

庞女士 12小时前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：四川省成都市双流区

涉及金额：24850

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：有

大致情况：本人于2025年10月入职天府影艺文化传播有限公司，并与2026年2月27日收到公司的
辞退通知，与公司协商于2026年3月27日提前终止劳动合同，公司按法律进行赔偿，
但该公司从2026年1月起就一直未发放工资，拖欠工资已超过两个月，近三个月社保

诉求：离职时结清在职期间所有工资，依照法律规定赔偿

年龄：暂无

学历：研究生

职业：平面设计

所在地：四川省成都市双流区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，公司拖欠工资及未缴社保的行为已构成违法。您有权要求公司立即支付拖欠的24850元工资、经济补偿金并补缴社保。若协商无果，应尽快收集证据申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。拖延可能导致公司转移资产或注销，增加执行难度。请务必保存好劳动合同、辞退通知、工资流水及沟通记录等全部材料，这些是仲裁的关键证据。劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即应发薪日）起算，请务必及时行动。

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