如何确保在没有工伤保险情况下获得工伤赔偿？
工伤纠纷 8
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：湖北省武汉市江岸区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：我54岁在一家公司下的理发店做保洁，在上班期间做事脚崴骨裂了，是否能拿到工伤赔偿？公司没有给我买工伤保险，只有意外险，他那个意外险只能报销医疗产生的费用。我要怎么走流程拿工伤赔偿？
诉求：拿到工伤赔偿
年龄：暂无
学历：小学
职业：保洁
所在地：湖北省武汉市江岸区
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针对您咨询的工伤纠纷问题，根据您提供的情况，即使公司未购买工伤保险，您依然有权索要工伤赔偿。首先，需要确认您的受伤情况是否符合工伤的法定定义。在中国法律中，工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》，即使雇主未购买工伤保险，也不能免除其对工伤员工的赔偿责任。
首先，您应该尽快向公司通报伤情并且要求开具工伤事故报告书。如果公司拒绝配合，您可以直接向当地的劳动保障监察大队举报。
其次，您需要进行工伤认定，可以向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。在此期间，保存好所有与治疗相关的发票和医疗报告，这些都是日后索赔的关键证据。
一旦工伤认定成功，根据工伤的程度，您将有权获得如医疗费用、伤残赔偿金、康复费用等相关赔偿。如果公司继续拒不履行赔偿责任，您可以通过法律途径向人民法院提起诉讼。
您的案件需要认真处理，不仅关系到您的合法权益，也关系到对公司的法律约束。建议您尽快采取行动。保护工人权益是每一位雇员应当享有的权利，请务必积极争取。
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