在江西永修被建筑公司上诉拒赔工伤赔偿，仲裁裁决应如何强制执行？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：江西省九江市永修县
涉及金额：81900
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年7月20日在二建公司承建的江西省水利职业技术学院建设项目从事泥工工作，在工作过程中受伤，仲裁委以判决江西建工第二建筑有限责任公司赔偿捌万壹仟玖佰元捌角壹分（小写：81900.81元）。
现建工二建上诉拒赔一次性伤残补助金25873元；停工留薪期工资7678元。
诉求：请求驳回原告的全部诉讼请求，维持原仲裁裁决，继续执行。
年龄：暂无
学历：初中
职业：工地泥工
所在地：江西省九江市永修县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，建工二建上诉拒赔部分款项缺乏法律依据。仲裁裁决已明确支持您的一次性伤残补助金和停工留薪期工资，法院大概率会维持原判，请保持信心。
核心法律依据在于《工伤保险条例》第三十七条和第三十三条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；停工留薪期工资则按原待遇发放。仲裁裁决认定81900.81元赔偿总额，已包含上述项目，建工二建上诉主张无事实和法律支撑。
维权行动上，您需准备仲裁裁决书、医疗记录、工资凭证（若无流水，可提供同工证人证言及工友证明）、工伤认定书等证据，重点反驳对方关于“工资标准”和“停工留薪期”的质疑。法院审理时，对方需证明其上诉理由成立，否则将承担败诉风险。时间紧迫，建议立即整理证据并关注2025年1月27日庭审进展，避免因迟延导致不利裁定。
潜在风险是：若法院采信建工二建对工资基数的异议，可能重新核算但普通泥工日薪标准可参照行业均值，您无需过度担忧。庭审中强调仲裁依据的合理性，并申请法院调取工友证言。紧急通知：判决生效后如对方拒不履行，可申请法院强制执行，无需再次仲裁。
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