工地受伤能否获赔？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：其他情况
用工单位所在地：江苏省苏州市吴中区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：我亲戚63岁女，工地上班时间上厕所路上晕倒，送医抢救后查明是下肢血栓造成大出血，做了2次手术，下肢装了一个支架，上班的单位没有签合同，也没有给买保险，自己买了农村医保，手术一共花费了，6.7万元，扣除医保后个人支付了2.7万。这种情况能向单位索赔吗？
诉求：想各单位申请赔偿
年龄：暂无
学历：小学
职业：农民工
所在地：江苏省苏州市吴中区
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根据您提供的情况，即便未签订正式劳动合同，若有证据证明劳动关系存在（如工资银行流水），您的亲戚仍被视为该单位员工。在职期间因工累并导致健康严重受损，根据《工伤保险条例》，她有权要求单位承担相应的责任。特别是在医疗费用中，未经保险覆盖的部分，理应由用工单位来支付。您可以考虑收集如工资流水、目击者证言等证据，并向当地劳动监察大队或工伤保险管理机构进行投诉或申请工伤认定。
为了确定工伤性质，必须首先获得地方医疗机构或工伤认定机构的评估报告，确认下肢血栓和工作环境间的因果关系。这是索赔成功的关键一步。如果工伤被认定，那么紧接着您的亲戚可以依据工伤保险规定及劳动法规，向单位要求医疗费用的赔偿以及可能的伤残赔偿。
鉴于您的亲戚没有与单位签订合同，也可能影响赔偿的顺利进度，建议尽快行动，收集证据并适时启动法律程序确保权利不受侵害。在此过程中，保持与单位的沟通也是非常重要的，确保信息的透明与解决方案的可行性。劳动纠纷中的及时法律干预，往往能更好地维护受害者的权益。
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