公司以记大过为由撤职降薪怎么办?
1月9日外发羽毛球拍遗失数量90支,现公司扣除绩效全部记大过一次,撤销主管职务
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
1月9日外发羽毛球拍遗失数量90支,现公司扣除绩效全部记大过一次,撤销主管职务
2025年7,8,9,10,11月工资 以及报销费用
2025年3月17日至2026年1月11日。没有缴纳社保。夏天有空调不给开并且不发放高温补贴。9月1日到9月5日学生开学每天早上七点上到晚上八点到九点半并且不给加班费。每周的周五要打印加班并且都没有支付加班费
在他公司上班几个月,一直不发工资,现在离职都8个月了,每次要工资都已各种理由推辞,现在电话和微信都不回了。
工作10年以上说是10年,有一个忠诚季度奖大概在五六千块钱,然后还有一个年终奖3000多块钱,公司现在各种理由说没有不给我发,我想问一问这笔钱我能不能拿得到
未签劳动合同,未买五险一金。一开始的工作地点是在四川成都,后面说公司要转到西昌,让我们走主动离职,离职了之后工资一直没有发。拖欠了一个多月。
当时去面试的时候说的是4000无责底薪前三个月。上了将近二十天不给底薪,包括试用期也是不给工资的,然后他说要上满一年才签合同,我心想这不是不正规吗,其中我上班的时候提成只给我30%其他的钱都不给我,试用期没工资,上满快20天没有缺勤没底薪
8,9月的工资不给,多次托着,都同意分次给,还是不给
有的。 工作期间让我能干 不能干滚蛋
调岗降薪,被迫离职,未缴纳社保。
我在这家店里上班工作,上班一共21天,2天是上午,下午请假了,预支工资1100元,后面前前后后老板结了1200元,原本还有500元,我跟他说了我只要400都行,到现在一直拖着不给,从11月15号发薪日,一直到今天1月11日,还没有结清我的400元工资,有跟老板的工作聊天记录以及他
(周**、女、158********、徐州市政建设集团有限责任公司上海分公司、上海市奉贤区南桥镇光钱路1259号),要求支付工资3046.15元、超出工作8小时的经济补偿金3165.52元,工作期间住宿费1567元,合计15778.67元。未签订合同
我是1.2号入职的 1月十日被迫签的离职单 班长分工不合理 班长与人事部 生产部 以不适合为理由 被迫我签下离职单 并扣除培训费200 剩下工资扣除百分之五十的工资
我是做日结的不做之后压的三天工资他不给
2025年7月15日至2025年8月13日