干活受伤被开除怎么办?
11月27号 我请假的 请假,我一练,照片发到群里面了,我干活干伤了,还吐血 私自把我开除。问劳务不给钱给我
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
11月27号 我请假的 请假,我一练,照片发到群里面了,我干活干伤了,还吐血 私自把我开除。问劳务不给钱给我
本人于2025年10月11日至2025年12月23日在芙之约养生馆上班时未从签过劳动合同,强制加班不给加班费,拖欠本人2025年12月份的工资,共计4600元 还有吃饭的钱500,2025年12月份将本人违法辞退,拒付赔偿金
2025年11月13日面试通过 2025年11月14日入职至2025年12月30日 领导口头叙述公司要转型 试用期结束 明天不用来了 试用期签的三个月的 没有提前告知 利用完就把人在年前赶走 期间没有缴纳社保
在2025年9月19好正式来上班,在2025年12月30号,调离我原来的岗位,要不然就让我离职,也没有根据法律说有正式合同,也没有上保险
从25年8月15到25年12月4拖欠工资到现在,总共欠薪11000元,每次说要给每次都拖欠,家里有钱不愿意给,拖欠多人劳动血汗钱,也是跟他索要无果,现在发信息不回打电话不接
公司拖欠工资,从8月份到10月份的工资,大概2500,每次咨询老板,就推脱,一推再推,现在老板联系不上了
老板拖欠工资不给微信不回还关机
拖欠两个月五险,和一个月的工资。
2025年8月12日入职至今,不给签订劳动合同,不给购买社保,第一次发工资为私人转账,十一月份和十二月份工资至今没有发,十一期间加班不给加班费,每周工作六天,超过法律规定工作时长。现在就微信工作群发一条通知,安排调岗降薪,逼迫离职。
2025年11月26日入职至2025年12月30日,医院以不景气为由辞退员工,并且没钱合同
公司倒闭,没有赔偿,工作了1年零2个多月也没签合同,不交社保
恶意扣款逼退离职
老板拖欠工资不给
本人于2025年11月16日被公司辞退,且工资只发放到2025年9月份,该公司未通过任何方式告知本人。
1、老板口头违法辞退本人,但是本人没收到书面辞退通知书,本人依然照常打卡上班。