社保垫付怎么办?
2011年粮企改制,强制买断,我未签字
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2011年粮企改制,强制买断,我未签字
离职克扣工资
2011年,粮企改制,我未签字,单位也没缴纳社保,未给过我一分钱。
赵*因为你与单位未签订劳动合同且2025年10月21日和10月22日店里也没有你的考勤记录,所以你的主张需要通过劳动仲裁维权
没签合同提离职不让走,说要是直接走,不给结工资,离职原因是强制加班,吃饭不让去吃说给买,买来叫去吃的时候都凉了,导致我肠胃炎犯了,凌晨三点多犯了,又拉又吐,一夜没睡,怕老板找不到人去替,强撑着上班到第二天下午三点多。实在撑不住了和老板请假,老板问我为什么不提前和他请假,以后别生病
工作了七天被辞退,不给工资
2025.6-2025.10工资拖欠
在2025年4月开始就拖欠工资一直到2025年六月离职后都没发放。后来陆陆续续要回来四月的工资还有六月份一半的工资。目前现在还有五月份的工资6669还有六月份剩余646元总共7315元还没有给我
没有理由辞退我。 不结清工资
公司说不交社保,签放弃交社保,工资打到卡里的协议,按了手印,离职以后,让我们补交在职期间的所有社保费用,不交就从工资里扣,而且社保,都没有开通,工资也不发,公司在职人员,也都没交社保
自2025年2月18日在湖北中晨线缆有限公司工作至2025年10月20日被公司违法辞退。未缴纳2025年9月份之前的社保,签订的劳动合同也未到期,目前为止关于补偿金未达成一致,已拖至七八天之久
当初签的是2022年3月28日到2025年3月28日的雕刻工作合同(计件工资每月大概4000元),现在合同还没到期就被要求离开,更让人无奈的是2025年3月13日突然通知改签劳务合同,最后还被安排成外包工...这种情况真的让人很无助,咱们得想办法保障应得权益呀。
因违反公司规定被开除 不发工资 恶意扣款
共半个月工资拖欠了两个月,现在换经理了没人承认这事,不交社保以及不签劳动合同,有聊天记录等证据,现在想申请劳动仲裁
我刚入职上了一天半的班,家里有事不给请假了,让我离职,公司不发放我这一天半的工资,公司说要上满三天才能发工资,我想申请劳动仲裁