农民工被拖欠工资8680元怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河北省邯郸市丛台区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年2月29日至5月23日秦海峰在邯郸市第一医院东湖院区D，E栋楼干水电预埋工作，每天330元日薪。因拖欠农民工工资被迫离职，上班65.5天加班12小时，工资总额22180.72元，7月16日至17日总包打卡10000元，私人微信转账3500元，剩余8680.72元至今未发
诉求：由被申请人向申请人及时发放2024年2月29日至2024年5月27日拖欠工资共8680.72元；由被申请人向申请人支付其2024年2月29日至2024年5月23日期间未签合法劳动合同的双倍工资；5由被申请人向申请人支付违法（社会人士恐吓威胁）辞退经济补偿金15天工资；
年龄：暂无
学历：初中
职业：农民工
所在地：河北省邯郸市丛台区
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根据您提供的情况，您有权主张拖欠工资、未签合同双倍工资及违法辞退赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。针对您遭遇的欠薪问题，您可以采取以下法律行动：
首先，您需要收集相关证据证明劳动关系存在，包括工资流水、工作记录、工友证言等。虽然您未签订书面劳动合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，工资支付凭证、考勤记录等都可以作为认定劳动关系的依据。
关于拖欠工资部分，您可以向邯郸市丛台区劳动保障监察大队投诉，或者直接向丛台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资应当按月足额支付，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付。
对于未签订劳动合同的双倍工资赔偿，您可以主张从用工之日起满一个月的次日至离职之日止的双倍工资差额。计算标准为您的实际工资收入。
关于违法辞退的经济补偿金，如果用人单位确实存在威胁恐吓等违法解除劳动关系的情形，您可以主张半个月工资的经济补偿金。但需要注意，您需要提供相关证据证明违法辞退的事实。
建议您尽快采取法律行动，因为劳动仲裁的时效为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。同时，农民工欠薪问题可以优先处理，相关部门会给予特别关注。
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