工资低于最低标准怎么办？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：河北省石家庄市桥西区
涉及金额：1000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：四月份干了十一天，走的时候签了离职协议，到最后就发了二百多的工资。
诉求：最起码也要按照石家庄最低工资标准发放
年龄：暂无
学历：大专
职业：话务员
所在地：河北省石家庄市桥西区
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根据您提供的情况，您有权要求用人单位按最低工资标准补足差额。依据《劳动合同法》第30条，用人单位应按约定足额支付劳动报酬。石家庄市2023年最低工资标准为1900元/月，您工作11天应得报酬不低于733元。
具体分析如下：
1 您已签署劳动合同并实际提供劳动，用人单位必须依法支付不低于最低工资标准的劳动报酬。您现有的200元工资明显低于法定标准。2 您持有离职协议和银行流水等关键证据，可先通过以下途径维权：
– 向桥西区劳动监察大队投诉（0311-88606507）
– 申请劳动仲裁（时效为离职后1年内）
– 提供考勤记录等补充证据3 特别注意：离职协议中若存在\”双方无争议\”等条款，可能影响维权效果，需具体审查协议内容。建议立即采取行动，避免超过仲裁时效。
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