工伤鉴定9级后怎样申请劳动仲裁求指导
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：山东省烟台市芝罘区
涉及金额：250000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：2024年9月6日受伤
2024年9月7日就医
2024年10月28日申请工伤认定
2024年11月8日烟台市芝罘区工伤认定为工伤
2025年4月28日申请工伤鉴定
2025年5月28日初次鉴定结论书确认9级
诉求：咨询一下仲裁是否需要委托律师
年龄：暂无
学历：高中
职业：船厂船体打磨工
所在地：山东省烟台市芝罘区
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根据您提供的情况，工伤鉴定为9级后申请劳动仲裁的胜诉率较高，建议收集医疗记录、工资流水等关键证据。
针对您的工伤纠纷问题，依据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》，您已完成了工伤认定和劳动能力鉴定这两项关键程序。9级伤残对应的赔偿项目包括：一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（山东省标准为9级伤残合计20个月社平工资）。
关于是否需要委托律师：
1. 证据充分性：您已持有工伤认定书、鉴定结论书、劳动合同和工资流水，核心证据完备
2. 程序复杂性：仲裁主要涉及赔偿金额计算（约25万元标的），法律适用较为明确
3. 成本考量：烟台市劳动仲裁律师费通常在赔偿金额的10-15%，您可先自行申请仲裁，若单位拒不履行再考虑委托特别提醒：
– 注意1年仲裁时效，自伤残等级评定之日起算
– 申请仲裁时需提交《工伤认定决定书》《鉴定结论书》原件
– 可同时主张停工留薪期工资（需提供医院休假证明）建议优先尝试与单位协商，若协商不成，可持现有材料向芝罘区劳动人事争议仲裁委员会（地址：芝罘区人力资源和社会保障局内）提交书面仲裁申请。
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