被超市辞退后工资没结清怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：河南省三门峡市湖滨区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：给我辞退，工资没结清
诉求：把工资结清
年龄：暂无
学历：初中
职业：收银员
所在地：河南省三门峡市湖滨区
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根据您提供的情况，用人单位违法解除劳动合同且拖欠工资，您有权要求经济补偿和工资清偿。建议立即收集证据并申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定分析如下：
1. 法律依据
– 用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形（《劳动合同法》第39、40、41条）
– 拖欠工资属违法行为（《劳动合同法》第85条）2. 维权建议
(1) 证据收集
– 保存劳动合同、考勤记录等证明劳动关系
– 寻找同事证言等辅助证据
– 通过录音等方式固定辞退事实(2) 维权途径
– 向湖滨区劳动监察大队投诉（快速有效）
– 向湖滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
– 仲裁请求应包含：
• 拖欠工资3000元
• 违法解除赔偿金（1个月工资）
• 可能的经济补偿金3. 注意事项
– 仲裁时效为1年，建议尽快处理
– 即便没有银行流水，其他证据也可证明劳动关系
– 用人单位拒不执行仲裁裁决可申请法院强制执行建议您尽快启动法律程序，用人单位违法行为明确，维权成功概率较高。如需具体文书指导或流程咨询，可继续了解详细应对方案。
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