公司拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：重庆市市辖区渝北区
涉及金额：56000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年6月9日，与重庆渝缰泽宁企业管理有限公司建立劳动合同关系，双方约定每月工资16000元，但公司未支付过工资，未缴纳社会保险，未缴纳公积金。
诉求：1.支付所欠工资。2.经济补偿。3缴纳社会保险。3.缴纳公积金。
年龄：暂无
学历：大专
职业：建设工程
所在地：重庆市市辖区渝北区
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根据您提供的情况，您有权追索56000元欠薪并主张经济补偿，建议立即收集证据申请劳动仲裁。
依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。您已签署劳动合同但无工资流水，需尽快补强证据，如沟通记录或考勤证明，以证实欠薪事实。劳动仲裁申请应在争议发生之日起一年内提交，否则可能丧失权利。针对社保和公积金欠缴，可向社保局和公积金中心投诉，要求补缴并可能罚款。经济补偿可基于公司违法解除或欠薪主张，计算方式为工作年限乘月工资。行动需迅速，避免证据灭失或时效过期。1周前 0条评论
